Directeur des Ressources Humaines - Mairie de Longjumeau H/F - Communes

Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre.

- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Assurer la communication RH auprès des différents services, acteurs et agents
- Mettre en oeuvre les réformes statutaires
- Conception et proposition des dispositifs et procédures de gestion du personnel
- Conseil et information des responsables de service et de leurs agents
- Emploi / Recrutement / mobilité
- Elaboration et contrôle de la cohérence de la politique salariale.
- Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives
- Droit disciplinaire
- Hygiène et sécurité
- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
- Veille juridique

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
- sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
- organisation de la collectivité ou de l'établissement public ;
- concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
- dispositifs d'accompagnement des agents ;
- sociologie des organisations ;
- réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
- réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRAC, etc.) ;
- méthodes de conduite du changement ;
- cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
- techniques de conduite d'entretien individuel
et collectif ;
- fonctionnement et modalités du contrôle de légalité ;
- composition et facteurs d'évolution de la masse salariale ;
- statut de la fonction publique ;
- ingénierie des compétences ;
- indicateurs de bilan social ;
- droit du travail ;
- principaux partenaires dans le domaine de l'emploi et de la formation ;
- droit social ;
- droit syndical ;
- organisation et fonctionnement des instances représentatives.