Recrutement Service Public

Gestionnaire des Marchés Publics H/F - Service Public

  • Saint-Denis - 974
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 12 février 2026
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Les missions du poste

Conseiller et apporter une expertise aux acteurs et décideurs en charge de l'engagement en vue d'optimiser l'achat et de contribuer à sa performance. Le service veille aux respects du code de la commande publique dans la politique d'achat du ressort de la cour d'appel.
Elaboration de marchés ou contrats permettant l'achat de toute nature en vue de satisfaire les besoins qualitatifs et quantitatifs des services et contribuer à la performance sur les plans économique, environnemental et d'innovation dans le respect des politiques achats de l'entité et de la réglementation commande publique en vigueur. Evaluer et suivre la performance des achats concernés.

Composition et effectifs du service
Le service est constitué :
1 catégorie A - Responsable de service - Le RGBMP
2 gestionnaires de marchés publics - Dont la présente fiche de poste

Votre hiérarchie
N+1 - Le responsable de la gestion budgétaire et des marchés publics - RGBMP
N+2 - La directrice déléguée à l'administration des services administratifs régional - DDARJ

Vos interlocuteurs métiers
Les gestionnaires des marchés publics ont pour interlocuteurs internes les gestionnaires budgétaires et les directions de service de greffe des juridictions. Les interlocuteurs externes sont principalement les directions, les gestionnaires budgétaires et les référents techniques et administratifs des sociétés titulaires de marché ou contrat. En période de préparation, les interlocuteurs peuvent être interministériels.Conseiller les services/ être force de proposition : sur la définition du besoin et l'élaboration des cahiers des charges techniques ainsi que sur les règles applicables de la commande publique.

Assurer la planification des marchés à lancer : participer à l'élaboration et respecter un rétroplanning annuel des marchés fournitures et services.

Élaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique (CCAP, RC, AAPC, AE, annexes...) à partir des éléments communiqués par les services prescripteurs ; être en capacité de passer un marché avec ou sans l'aide d'un logiciel marchés publics.

Gérer la procédure de passation de la publication à la notification (publicité sur plateforme, élaboration grille d'analyse des offres, vérification candidature, vérification analyse des offres, négociation, courriers, etc.) ;

Effectuer le suivi de l'exécution administrative des marchés (avenants, mise en demeure, pénalités, réception etc.)

Gérer, en lien avec les autres pôles, l'exécution des marchés en cours impactés par les opérations.

Reconduction ou archivage des marchés, contrats et conventions

Pour effectuer ces missions, vous devrez faire preuve d'autonomie, de capacités d'analyse juridique et d'aisance relationnelle.

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction dans le temps.

Le profil recherché

Connaissances
Code de la commande publique
Les CCAG de fournitures et services et travaux
L'organisation judiciaire
Processus achat

Savoir-faire

Capacité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Outlook
Excel
Cordialité des rapports écrits et oraux

Savoir-être
Rigueur
Discrétion
Travail en équipe
Sens des priorités

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience de rédacteur ou gestionnaire de marché publics

Rémunération : Groupe IFSE3

1 poste est susceptible d'être vacant.

Date limite de candidature :31/03/2026

Prise de poste : 01/09/2026

Pour tout dépôt de candidature (pour tous les profils), il faudra transmettre :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnels

Les candidats extérieurs au corps des secrétaires administratifs du ministère de la Justice doivent impérativement solliciter de la part du recruteur la liste des pièces à fournir et le mode opératoire pour déposer officiellement sa candidature.

Modalités de recrutement :

1/ 1ère sélection de candidats sur dossier
2/ Entretien avec le recruteur (visio ou téléphone) pour les dossiers pré sélectionnés
3/ Choix par le recruteur des candidats sélectionnés définitivement (avec rang de classement)
4/ Choix du ministère de la Justice du candidat retenu

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