Chargé des Ressources Humaines H/F - LA COMPAGNIE DES CRECHES - LES CHERUBINS

Fort de notre expérience dans le secteur très réglementé qu'est la petite enfance, notre réseau Les Chérubins est spécialisé dans la création et la gestion de micro-crèches.

À travers notre expertise et notre savoir-faire, nous accompagnons de futurs chefs d'entreprise qui souhaitent créer leur propre structure : recherche de locaux, de financements, démarches administratives ..., nos équipes guident, conseillent et font gagner un temps précieux à de nombreux porteurs de projet à la recherche d'une solution "clé en main".

Basé à Strasbourg, notre réseau s'étend aujourd'hui sur le territoire national et compte plus de 250 micro-crèches dont 45 filiales.Dans le cadre d'un remplacement en congé de maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre pôle Ressources Humaines.

Vous serez en charge : En collaboration avec le Directeur administratif et financier

Le pôle Ressources Humaines est composé d'une assistante RH qui gère les plannings des Micro-crèches ainsi que la gestion des recrutements en urgence dans les micro-crèches Filiales.

- Gestion administrative des salariés
- Édition des contrats de travail, DPAE, affiliation à la mutuelle, ainsi que des documents liés à l'embauche des nouveaux salariés
- Suivi des dossiers d'embauche des salariés
- Adhésion à la mutuelle : collecte et suivi des dossiers d'adhésion et transmission à la mutuelle
- Suivi, classement et archivage électronique des dossiers du personnel
- Déclarations des accidents du travail et transmission des arrêts maladie au cabinet comptable
- Gestion des dossiers de fin de contrat des salariés
- Gestion et commande des tickets restaurant des micro-crèches filiales
- Interface directe avec les responsables des micro-crèches filiales
- Réponse aux demandes des responsables de micro-crèches concernant la gestion RH, les interrogations sur les fiches de paie, etc.
- Choix du type de contrat (CDD ou CDI) pour les nouveaux salariés, en fonction de la réglementation et de la structure de la micro-crèche
- Gestion de la paie
- Collecte des données de paie et transmission au cabinet comptable
- Vérification des bulletins de paie
- Suivi et dépôt des bulletins de paie
- Gestion des contrats d'apprentissage
- Suivi des contrats d'apprentissage en lien avec les écoles
- Suivi des paiements des aides à l'embauche sur le portail SYLAé
- Participation à l'ouverture ou au rachat de nouvelles micro-crèches filiales
- Mise en place des documents obligatoires : règlement intérieur, affichages obligatoires, DUERP, etc.
- Adhésion aux organismes obligatoires : mutuelle, médecine du travail, Net-Entreprises, cabinet comptable, etc.
- Formation
- Formation en e-learning des nouveaux gestionnaires de micro-crèches ainsi que des nouveaux responsables de micro-crèches aux pratiques RH
- Formation des nouveaux responsables de micro-crèches, ou des responsables déjà en poste, sur les processus RH et/ou l'utilisation du logiciel interne de gestion de crèche
- Mise à jour du contenu de la formation en fonction de la réglementation
- Gestion logiciel de gestion interne de Micro-crèche « CRM »
- Proposition de mise à jour du logiciel côté RH

Nous vous proposons :

- Un contrat en CDD de remplacement de congé de maternité à compter du 01 Avril 2026 jusqu'au 31 Décembre 2026.
- Une formation en binôme avec la Chargée RH actuelle pendant 1 mois avant le congé de maternité
- Une mutuelle avantageuse
- Prise en charge de 62.50% du transport en commun.
- Salaire : 2000€ net