Assistant de Service Social Référent Régional des Droits Sociaux et du Maintien des Liens Familiaux H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

La DISP de Lyon est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire du Ministère de la Justice, correspondant au territoire de la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. Elle anime, contrôle et coordonne l'activité de 19 établissements pénitentiaires et de 10 services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP).

Au sein de la DISP, le Département des Politiques d'Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive (DPIPPR) élabore, met en oeuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l'Administration Pénitentiaire (AP) dans les établissements et services du ressort, au titre d'une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté. Il intervient en étroite collaboration avec les chefs d'établissement et les directeurs des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) de la DISP.

Composition et effectifs du service

L'unité des politiques publiques d'insertion est composée :

- D'une cheffe UPPI

- D'un Référent Insertion professionnelle (R2IP)

- D'une Responsable Relation Entreprises (RRE)

- D'un Référent de la politique culturelle et sportive

- D'un Référent Santé, Prévention du suicide et accès aux droitsPositionné au siège de la DISP, le titulaire du poste a pour mission de développer les politiques publiques sociales et familiales sur le ressort de la région Auvergne-Rhône Alpes et d'accompagner les services pénitentiaires dans leur mise en oeuvre.

Placé sous l'autorité directe de la cheffe d'Unité des Politiques Publiques d'Insertion (UPPI), il travaille en étroite collaboration avec les établissements et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de l'interrégion, la Direction de l'Administration Pénitentiaire et le réseau partenarial (institutionnel et/ou associatif).

Les politiques publiques dont il a la charge recouvrent notamment :

- Droits sociaux tels que l'hébergement et logement, la lutte contre la pauvreté, la protection sociale des personnes écrouées (CNAM/CNPE, Caf/MSA, domiciliation, etc.), la politique de la ville, la perte d'autonomie et handicap;

- Maintien des liens familiaux, UVF-PF et suivi des quartiers accueillant des enfants vivant auprès de leur mère;

- Accès aux droits et citoyenneté (CNI, élections, etc.)

Le référent est également en charge de l'animation du réseau (celui des assistants de service social qui oeuvrent au sein des SPIP), de lui apporter un soutien technique et de favoriser la création d'outils pratiques afin de faciliter l'exercice de leurs missions.

En soutien de la cheffe UPPI, le titulaire du poste intervient enfin dans le déploiement et l'entretien du réseau partenariat régional dans sa thématique.

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

- Des équipements nécessaires à l'exécution de sa mission (ordinateur portable, téléphone);

Des véhicules de service pour les déplacements

Votre hiérarchie

La Cheffe UPPI, Le Chef DPIPPR et son adjointe

Vos interlocuteurs métiers

Le réseau d'assistants de service social rattachés au SPIP ainsi que le pôle d'accès aux droits de la DAP.

Le référent Santé, Prévention du suicide et accès aux droits pour les sujets en transversalité

Connaissances

Maîtrise des droits sociaux et des dispositifs pouvant
être mis en oeuvre au bénéfice des personnes placées
sous main de justice
Bonne connaissance générale des dispositifs
d'insertion
Connaissances des partenaires institutionnels et du tissu
tissu associatif régional

Savoir-faire

Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Capacités à conduire des projets
Capacités à construire / entretenir / mobiliser des
partenariats
Capacités à animer et conduire des réunions
Maîtrise des logiciels de bureautique tels que Word, Excel
Et PowerPoint
Sens de l'autonomie et de l'initiative
Capacité à rendre compte

Savoir-être

Sens du relationnel: capacité à travailler en équipe
aptitude à l'écoute et au dialogue, faculté à susciter le
consensus