Assistant de Service Social H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des condamnations pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées en milieu fermé CP-YZEURE et MA MONTLUCON (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et post-sentencielles en milieu ouvert

Composition et effectifs du service

Le SPIP de l'Allier est organisé en 4 antennes (Milieu Ouvert et Milieu Fermé). Il est composé d'une équipe d'encadrement de : 1 directrice fonctionnelle, 1 directeur adjoint, 2 Directeurs d'Insertion et de Probation (DPIP), 24 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (CPIP), 8 personnels administratifs, 1 psychologue (poste vacant), 1 assistante sociale et de 2 surveillants Détention à Domicile sous Surveillance Electronique (DDSE) à compétence départementaleMissions de l'Administration Pénitentiaire

En application des dispositions des articles 27 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l'Administration Pénitentiaire (établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation- SPIP) doivent mettre en oeuvre des activités pour les

personnes détenues en établissement pénitentiaire, principalement pour les personnes condamnées dans le cadre d'un parcours d'exécution de peine.

En application des dispositions de l'article 29 de la loi pénitentiaire et des dispositions de l'article R57-9-1 du code de procédure pénale liste l'ensemble des activités à vocation éducative, culturelle, sportive ou professionnelle qui peuvent être mise en oeuvre en établissement pénitentiaire. Ces activités peuvent être collectives ou individuelles et assurées par des professionnels de l'administration pénitentiaire ou ses partenaires (professionnels ou bénévoles).

Par ailleurs, des activités plus spécifiques sont mises en oeuvre par les services pénitentiaires d'insertion et de probation (programmes de prévention de la récidive) ou par les services de santé (programmes à vocation thérapeutique).

Mise en oeuvre de la politique socio-culturelle à destination des détenus du Centre Pénitentiaire de Moulins - Yzeure définie avec les services du Service d'insertion et de probation SPIP.

Missions prioritaires

La mission est d'accompagner en milieu carcéral les personnes placées sous main de justice dans l'exécution de leur peine et leurs parcours pénal, en soutenant leurs démarches d'insertion sociale, ceci afin de prévenir la récidive.

En établissement pénitentiaire (milieu fermé), selon la situation des personnes incarcérées, cela consiste au maintien, rétablissement ou à l'instruction des droits sociaux, dans une perspective de préparation à la sortie.

Poste basé au SPIP de l'Allier.

Nombre d'agents à encadrer

A B C ü Sans objet

Votre hiérarchie

Les directeurs d'antenne

La directrice fonctionnelle et son adjoint

Vos interlocuteurs métiers

DISP DE LYON

Connaissances

Aptitude à la communication, à la rédaction et au travail en équipe et avec des partenaires
travail en équipe et avec des partenaires
Connaissances des logiciels et applications
bureautiques (traitement de texte, calcul)

Savoir-faire

Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Analyser la situation et les besoins de la personne
Définir un projet d'accompagnement social avec la
personne
Orienter une personne vers des partenaires relais
Favoriser l'accès aux droits sociaux

Savoir-être

Sens de l'organisation et de la polyvalence
Faculté d'adaptation et d'anticipation, organiser des
activités, notamment en milieu carcéral,
rigueur, autonomie, esprit d'initiative et bon sens,
Faire preuve de diplomatie, d'aisance relationnelle
pour s'adapter à des interlocuteurs variés
Respect indispensable de la confidentialité et du
règlement intérieur de l'établissement, de l'autorité et
de la hiérarchie
Avoir des qualités relationnelles

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Adaptation au poste

Offres de formation associées à votre prise de poste

Adaptation à l'emploi et au métier