Infirmier en Hémodialyse H/F - AUB Santé

La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.

L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :

- Maladie Rénale Chronique
- Hospitalisation À Domicile
- Nutrition et la Perfusion à domicile
- Service d'Aide À Domicile
- Organisme de formationNotre établissement recherche pour son unité de diaylise de Morlaix, un(e) Infirmier(ière) en hémodialyse, en CDD de 8 mois, à temps partiel (90%), basé(e) à Morlaix.

Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins de dialyse et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Infirmier(ère) en hémodialyse, participe à la prise en charge des patients dialysés, à ce titre il/elle assure les missions suivantes :

- Garantir la prise en charge des patients en encadrant le traitement au cours de la séance de dialyse ;
- Dispenser des soins de nature préventive et curative afin de préserver l'état de santé du patient dialysé et d'assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée ;
- Participer à la formation et à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage ;
- Réaliser des transmissions de qualité afin d'assurer la continuité des soins.

Vos compétences :

- Maîtrise des soins techniques infirmiers ;
- Connaissances techniques infirmières solides ;
- Débutants acceptés et formation en interne de 6 semaines si vous n'avez pas d'expérience en hémodialyse ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication ;
- Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs.

Les exigences du poste :

- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.
- Vous êtes mobile dans le secteur de dialyse de Brest/Morlaix.

Postulez dès maintenant, pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein de la Fondation AUB Santé !

Rémunération et avantages :

- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
- Reprise de l'ancienneté à 100% ;
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
- Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ;
- Accord d'intéressement ;
- Organisme de formation en interne.