Chef de Chantier Traitement de l'Eau H/F - les Recruteurs

Votre future entreprise:
Vous rejoignez une entreprise reconnue du secteur du traitement de l'eau, disposant d'équipes travaux en propre et d'un véritable savoir-faire en montage d'équipements.
L'agence est basée à Tours et intervient sur des projets de taille intermédiaire, avec une forte culture terrain, sécurité et organisation.

L'équipe travaux poursuit son développement et crée une nouvelle équipe chantier.

Votre mission:
Rattaché-e au responsable du service travaux, vous intervenez comme chef-fe de chantier sur des opérations de traitement de l'eau (STEP, UPEP notamment).
Vos missions principales :
Piloter l'exécution des travaux sur site
Encadrer une équipe de 1 à 4 monteurs
Organiser, planifier et phaser les travaux
Lire les plans (papier et maquette), implanter, prendre les cotes
Superviser le montage d'équipements (tuyauterie, pompes, agitateurs, équipements électromécaniques.)
Coordonner les besoins matériels et approvisionnements (en lien avec le service logistique)
Veiller au respect des règles de sécurité
Assurer un reporting simple et régulier sur l'avancement du chantier
Vous êtes présent sur le terrain, avec une vraie autonomie d'organisation.

L'environnement de travail:
Point clé du poste - à lire attentivement
Grand déplacement toute l'année, du lundi au jeudi
Chantiers situés principalement dans le Grand Nord-Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Centre)
Base administrative : Tours
Temps de travail annualisé sur 4 jours
Véhicule de service (fourgon) fourni au chef de chantier

Experience: 5 An(s)

Compétences: Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS),Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP),Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.),Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Participer à un projet pluridisciplinaire,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Renseigner des supports de suivi d'activité,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.