Concepteur Technique H/F - Raydiall Sas

Le concepteur technique développe et met au point tout ou partie de produits ou d'outils, en respectant le cahier des charges défini sur le projet ainsi que les contraintes de coût et de délai.
Le concepteur technique intervient dans une spécialité.

- Responsabilité des activités techniques sur les projets
- Collaboration avec les membres de l'équipe projet
- Détermine, met en oeuvre, vérifie et valide les meilleures solutions techniques possibles en respectant le triptyque cout/contenu/délai fixé par le projet.
- Soumet ses propositions techniques à ses pairs et à sa hiérarchie, synthétise les retours et détermine de la meilleure solution en accord avec les experts et le chef projet.
- Reporte au chef de projet et à son responsable de service
- Participe à la rédaction des caractéristiques techniques et fonctionnelles du produit conçu
- Conçoit, dimensionne et projette en CAO des pièces ou ensembles mécaniques selon les spécifications, en s'appuyant sur la méthodologie APQP
- Collabore à l'exécution des tests, essais, éventuelles analyses de laboratoire et simulations afin de vérifier la conformité technique et qualitative du produit conçu.
- Valide les réalisations physiques des conceptions au cours du projet (Concept, prototype, Fot, EI)
- Rédige la documentation technique
- Propose des évolutions pour l'amélioration du fonctionnement et des méthodes de son service au sein de l'entreprise.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Utiliser des logiciels de conception 3D,Chaine de cotes,AMDEC

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de matériel d'installation électrique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.