Recrutement Focus Recrutement

Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Focus Recrutement

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Focus Recrutement
Publié le 12 février 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ?

Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :

- Propulsez votre CV en haut de la pile
- Rencontrez les entreprises qui vous correspondent
- Profitez des conseils de nos consultants tout au long du processus
- Soyez sûr(e) d'obtenir une réponse pour chacune de vos candidatures

Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on PeopleGestionnaire Paie & Administration du Personnel H/FParis 15 - Télétravail partiel possible
CDD 6 mois - Temps plein
Rejoignez une organisation structurée d'environ 200 collaborateurs, multi-sites en Île-de-France, intervenant dans la gestion et le développement d'infrastructures stratégiques.
Vous intégrez une équipe RH composée de 6 personnes au siège et intervenez en renfort sur un périmètre complet Paie & Administration du Personnel.
Vos missions- Participation au cycle complet de paie dans un environnement externalisé (collecte, saisie, contrôle, validation)
- Suivi des absences (CP, maladie, maternité...) et gestion des plannings
- Gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, formalités d'embauche)
- Organisation et suivi des visites médicales et périodes d'essai
- Rédaction de courriers et documents administratifs
- Participation aux reportings RH et au suivi budgétaire
- Appui aux projets SIRH (paie, gestion administrative, gestion des temps)
- Support administratif transversal à l'équipe RH

Le profil recherché

Profil- Bac +2/3 en Paie ou RH
- Minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel
- À l'aise en environnement de paie externalisée
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité
- Bonne maîtrise d'Excel
- La connaissance d'un outil type HR Access est un plus

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi