Gestionnaire de Paie H/F - Winsearch

Présentation de notre cabinet

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités. En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI.
Au sein de la division Audit et Expertise Comptable, nous collaborons avec de nombreux cabinets d'expertise comptable en Occitanie et en Île-de-France

Ce que nous vous offrons :

La possibilité de déléguer votre recherche d'emploi
Confidentialité garantie à 100 %
Positionnement sur des offres visibles et invisibles du marché
Aide à la préparation des entretiens
Conseils à la rédaction de votre CV
Accompagnement à la mobilitéDescription du poste

Rejoignez un cabinet structuré et en forte croissance et prenez en charge un portefeuille paie en toute autonomie, au sein d'un pôle social organisé et stable.

Les détails

Taille du cabinet : plus de 30 collaborateurs
Localisation : Toulouse (31)
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : selon votre disponibilité
Salaire : selon profil et expérience (à partir de 30k euros brut annuel)

Pourquoi notre cabinet recrute ?

Ce poste est une création, mise en place afin de renforcer le pôle social et d'accompagner durablement la croissance du cabinet

Le cabinet :

Cabinet d'expertise comptable créé en 2000, structuré autour de plusieurs entités en région toulousaine. Il accompagne une clientèle variée (BIC, BNC, LMN, SCI) et propose une offre complète en expertise comptable, audit, juridique et social.
En interne, les valeurs se traduisent concrètement par le respect des délais, l'exigence de qualité, une forte culture de la dématérialisation et un réel accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.

Le poste :

Les missions quotidiennes :

Gestion autonome d'un portefeuille clients en paie
Établissement des bulletins de paie multi-conventions
Réalisation des déclarations sociales
Gestion administrative des entrées et sorties du personnel
Conseil courant auprès des clients sur les problématiques sociales

Ce qui différencie ce poste d'un autre

Poste créé offrant une vraie marge de manoeuvre
Autonomie sur le portefeuille avec un accompagnement de proximité
Cabinet structuré et équipé d'outils performants (OpenPaye)
Environnement favorable à l'évolution professionnelle

Pourquoi ce cabinet et pas un autre ?

Équilibre et cadre de travail : 36h hebdomadaires avec 16 RTT, flexibilité horaire, télétravail possible 1 jour par semaine après période d'essai
Coopération et bienveillance : esprit d'équipe, management accessible, ambiance de travail respectueuse et collaborative.
Reconnaissance et outils : cabinet tourné vers l'innovation, la dématérialisation et l'optimisation des pratiques professionnelles.
Avantages financiers : titres restaurants, prise en charge des transports, RTT, télétravail

Votre futur environnement

L'équipe sociale est actuellement composée de 7 personnes, dont 1 Responsable social.
Vous serez directement rattaché(e) à ce dernier et travaillerez en lien étroit avec les autres pôles du cabinet

Ce que nous recherchons :

Les compétences clefs pour ce poste :

Maîtrise complète du processus de paie
Gestion autonome d'un portefeuille clients
Bonne connaissance des obligations sociales
Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant à une équipe
Sens du service client et rigueur professionnelle

Les compétences bonus :

Maîtrise du logiciel OpenPaye
Appétence pour l'optimisation des process sociaux

Le process de recrutement

Il y aura 2 entretiens après la préqualification téléphonique.
- Entretien avec la responsable de recrutement ou un Expert-comptable du cabinet
- Entretien avec la responsable du pôle social

Les décisions sont prises à l'unanimité. Un retour est assuré à chaque étape avec un objectif clair : ne pas vous faire perdre votre temps.

Il est temps de postuler

Postulez dès maintenant, notre chargée de recrutement prendra contact avec vous dans les plus brefs délais.