Assistant RH - Paie H/F - Randstad

Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.

De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.Notre client situé à LA VILLE AUX DAMES est une société familiale innovante.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise privilégie la stabilité, l'évolution, l'inclusion et l'égalité, ainsi que le respect de l'environnement. Ses valeurs sauront inspirer les candidats qui se soucient également de ces engagements.

Comment contribuer efficacement à la gestion de paie en tant que assistant RH-PAIE (F/H) ?
Sous la supervision de la directrice administrative, vous aurez la charge de gérer diverses tâches administratives liées à la paie et aux ressources humaines.

- Saisie des variables de paie et édition des bulletins sous vérification
- Envoi des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales
- Suivi des absences et arrêt maladie, avec déclarations correspondantes
- Gestion des contrats de travail et opérations liées à l'embauche
- Mise à jour informatique des dossiers personnels et organisation des formations

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDI 35h

- Salaire: 14 € brut de l'heure à 15.80 € brut de l'heure en fonction du profil et expérience

Le candidat idéal pour le poste de Gestionnaire de paie (F/H) sera une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel.

- Diplôme de niveau titre professionnel ou expérience en comptabilité-paie indispensable
- Minimum de 3 années d'expérience sur un poste similaire requis
- Maîtrise de la saisie des variables de paie et des déclarations sociales
- Discrétion et dynamisme sont essentiels pour réussir dans ce rôle
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit

Processus de recrutement
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