IDE - CDD de Remplacement - Pôle Alr - Bât 14 H/F - EPSM Val de Lys Artois

Unité d'hospitalisation Temps plein du Pôle Artois Lys Romane située

à Saint-Venant.

Conditions d'exercice :

· Travail posté matin, après-midi et jour

· Durée hebdomadaire de travail : 38 heures, organisée en cycle

CDD de remplacementMissions générales

· Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,

· Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques en phase aiguë de la maladie,

· Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,

· Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,

· Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées,

· Assurer la continuité des soins,

· Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers,

· Être capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d'identifier les situations à risque,

· Participer à la co-construction et la mise en oeuvre du Projet de soins individualisé du patient et à l'élaboration de son Plan de Prévention Partagé,

· Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient dans le cadre de la mission d'Infirmier d'Accueil et d'Orientation,

· Assurer l'observation et la surveillance clinique des patients,

· Contribuer au repérage du risque suicidaire,

· Collaborer avec le médecin psychiatre à l'évaluation clinique initiale et à l'orientation du patient,

· Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d'Aller et Venir,

· Proposer Et participer activement aux soins à médiation et aux actions d'éducation à la santé,

· Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),

· Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,

· Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité

· Directeur Général

· Directeur Délégué

· Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

· Cadre Supérieure de Santé,

· Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

· Chef de Pôle

· Chef de Service

· Médecins référents de l'Unité

Compétences attendues et souhaitées

· Maîtrise des soins techniques et relationnels,

· Capacité d'adaptation dans une Unité et au sein du Pôle,

· Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,

· Capacité à communiquer avec empathie,

· Sens des responsabilités,

· Autonomie et capacité à prendre des initiatives,

· Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues,

· Capacité d'analyse et d'organisation,

· Volonté de réactualiser ses connaissances,

· Esprit d'équipe, de cohésion et de solidarité,

· Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d'urgence.

Savoir faire:

· Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l'Unité,

· Sens de l'organisation,

· Sens de l'observation.