Gestionnaire de Paie Confirmée H/F - Génération Y
- Orléans - 45
- CDI
- Télétravail accepté
- Génération Y
Les missions du poste
Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les
entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous
secteurs confondus.
Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de
vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos
compétences et à vos ambitions.
Pourquoi postuler avec Génération Y ?
Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine.
Bénéficiez d'offres ciblées en fonction de votre profil et de vos attentes.
Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de
recrutement.
Bénéficiez d'un suivi après votre embauche pour garantir votre intégration et
votre réussite.
Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le poste qui
vous correspond !GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ F/H - CDI - 35/40K
Orléans Cabinet d'expertise comptable
À PROPOS DU CABINET
Dans le cadre du développement de son Pôle Social, notre client recrute un(e)
Gestionnaire de paie confirmé(e).
Le cabinet est composé d'une dizaine de collaborateurs et fonctionne dans un
environnement à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la
qualité de service client.
Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice du bureau.
VOS MISSIONS
* En tant que Gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de :
* Gérer un portefeuille clients multi-conventions
* Réaliser la paie de l'entrée à la sortie des salariés
* Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales...)
* Assurer l'administration du personnel
* Conseiller les clients sur les sujets liés au droit social et à la paie
* Participer à la veille juridique et réglementaire
CONDITIONS & AVANTAGES
Salaire : selon profil et expérience (fourchette indicative : 35K - 40K)
Contrat : CDI - Temps plein - 39 heures
Avantages :
* RTT
* Participation
* Ticket Restaurant
Le profil recherché
Formation : Bac +2 minimum en RH, comptabilité ou droit social (DUT, BTS,
Licence AES, droit social...)
Expérience :
Minimum 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable (obligatoire)
Expérience en paie + administration du personnel
Qualités attendues :
* Rigueur
* Sens du service client
* Autonomie
* Bon relationnel
PROCESS DE RECRUTEMENT
1 Entretien en visioconférence avec la RH du Groupe
2 Entretien en présentiel avec la Directrice du cabinet
Envie de rejoindre un groupe solide, humain et en développement ?
N'hésitez plus, transmettez-nous votre candidature !