Chargé de Développement RH H/F - Apprentis d'Auteuil

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons
Vous rejoignezUne équipe de 9 collaborateurs basés à Toulouse, Bordeaux et Perpignan.
Pilotée par une Directrice RH régionale, elle est composée de 7 RRH, 1 Responsable Développement RH et d'un chargé Développement RH avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.
Elle bénéficie du soutien de la direction Ressources humaines nationale basée au siège à Paris.

Vous êtes rattaché au Responsable Développement RH Régional.

Vos missions
Les missions s'articulent autour de trois volets: formation, emploi et développement RH.

Volet formation
- Participer à la construction, à la saisie, du PDC sur son périmètre.
- Piloter et veiller au déploiement du plan de développement des compétences de son périmètre d'établissements
- Gérer les aspects logistiques, administratifs des formations, la saisie et suivi des actions réalisées
- En lien avec le Responsable Développement RH (RDRH), suivre les couts de réalisation des plans de formation
- Réaliser les demandes de prise en charge et assurer le suivi des dépenses et des remboursements via l'OPCO Santé (alternance inclus)
- Participer à l'élaboration du reportingd'activité
- Contribuer au développement du service et à l'amélioration des processus formation

Volet emploi
- Suivre les indicateurs recrutement en lien avec le siège et les RRH: Veiller au bon traitement des offres et candidatures sur SymétRHie, conseiller et apporter son soutien dans la bonne utilisation de l'outil symétrie des acteurs du recrutement.
- Représenter la région SO au comité recrutement en cas d'absence du RDRH
- Accompagner le futur déploiement des processus recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- Sous le pilotage du RDRH, structurer et proposer la mise en place d'actions sur la marque employeur au service du recrutement (Carte des actions du territoire, partenariats emploi/formation, coordonner les actions).
- Accompagner et soutenir le déploiement de l'alternance (conseil, relations écoles, réglementations)
- Ponctuellement, participer au process de recrutement (diffusion, pré-sélection notamment) sur des offres de la Direction Régionale ou en soutien sur un territoire

Volet développement RH
- En lien avec le siège et le RDRH, Garantir l'utilisation optimale du SIRH (SymetRHie) sur les différents aspects du Développement RH (carrière, formation, emploi)
- Participer aux projets RH régionaux et nationaux (Auteuil Académie, parcours de carrière, etc.).

Nos avantages

- Accord télétravail
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable