Directeur Esat H/F - Formation et Métier

L'ESAT La Valbarelle est un Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) qui accueille des adultes en situation de handicap et les accompagne vers un projet professionnel et social adapté. Il fait partie du réseau de l'association Equatio / Formation et Métier.

L'établissement propose des activités professionnelles rémunérées dans un cadre sécurisé : entretien d'espaces verts, travaux de bâtiment et second oeuvre (maçonnerie, peinture, menuiserie), ainsi que des activités sédentaires comme le conditionnement, la fabrication de palettes ou l'assemblage pour des prestations internes ou pour des entreprises.

L'objectif est de développer les compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées pour favoriser leur insertion vers l'emploi en milieu ordinaire ou adapté, tout en offrant un soutien médico-social et éducatif personnalisé.Sous la responsabilité du Directeur Général, vous assurerez les missions suivantes :

- Conduire les projets d'établissement et les projets de service pour garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap et des familles
- Gérer l'établissement sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l'Association
- Mettre en oeuvre la démarche qualité et l'évaluer dans l'esprit des lois de 2002 et de 2005 dans le cadre des préconisations de la HAS
- Assurer l'équilibre financier de l'établissement et de ses services. Pour cela, vous veillez à la bonne exécution des budgets et rédige le rapport d'activité
- Proposer un management des ressources humaines conforme aux orientations associatives
- Participer à la mise en oeuvre du plan de transformation des ESAT
- Accompagner le développement commercial de l'ESAT
- Piloter les projets transverses, développer et mettre en oeuvre les partenariats avec les entreprises
- Garantir la pérennité et la continuité des activités existantes de l'établissement et initier de nouveaux projets de développement.

- Qualification et expérience :
- Diplôme requis : titulaire du CAFDES ou équivalent
- Expérience minimale souhaitée : 2 ans sur un poste similaire
- Compétences :
- Leadership
- Capacité à insuffler une dynamique d'établissement
- Sens des responsabilités
- Autonomie, initiative et prise de décision
- Capacité à encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Maitrise du pack office