Recrutement Magic Hotel & Spa ****

Gouvernant·e d'Hôtel H/F - Magic Hotel & Spa ****

  • Vitré - 35
  • CDI
  • Magic Hotel & Spa ****
Publié le 12 février 2026
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Les missions du poste

L'hôtel Le Magic & spa ****, situé à Vitré (35) recherche un/une gouvernant/e.

Description du poste :
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, la/le gouvernant/e d'hôtel est responsable de la propreté, de l'hygiène et du confort des chambres et des espaces communs. Elle/Il encadre et coordonne le personnel d'étage afin de garantir un service de qualité et le respect des standards de l'hôtel.

Missions principales :
Organiser, coordonner et contrôler le travail des équipes d'étage
Veiller à la propreté et à la qualité des chambres et des parties communes
Gérer les plannings, les absences et la répartition des tâches
Contrôler l'état des chambres après nettoyage
Gérer les stocks de linge, produits d'entretien et équipements
Former et accompagner les nouveaux collaborateurs
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Signaler les dysfonctionnements techniques et suivre les interventions
Garantir la satisfaction et le confort de la clientèle

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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