Technicien de Maintenance Industrie Agroalimentaire H/F - Groupement Employeurs Mer et Vie

Pour notre adhérent spécialiste de la découpe de poisson ultra frais, nous recherchons un ou une technicien.ne de maintenance, idéalement avec une spécialisation en agroalimentaire. Rejoignez nous pour remplir les missions suivantes, entouré des agents et apprentis en maintenance :
- vous assurez la maintenance opérationnelle (curative et préventive) : gestion de l'entretien et la maintenance du parc machines, des périphériques et des utilités de manière à limiter les pertes de productivité.
- vous proposez des axes de progrès techniques dans un souci d'amélioration continue de la qualité et de la sécurités des opérateurs.
- vous participez à la maitrise du budget maintenance .
- vous êtes le référent technique sur les projets travaux neufs
- vous gérez les dispositifs de sécurité du site
-vous renseignez vos actions dans la GMAO
-vous vous assurez de la bonne formation de vos collègues.
Vous êtes formé à la maintenance industrielle, vous souhaitez vous intégrer durablement dans une entreprise en pleine croissance.
Travail en 2x8 - possible le samedi

Experience: 5 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.