Adjoint·e Service Vacances Séjours Loisirs Educatifs H/F - Federation des Oeuvres Laiques 87

La Ligue de l'Enseignement de la Haute Vienne recrute
un/une Adjoint-e au responsable Service Vacances
Poste en CDD de 12 mois dans un premier temps.

Mouvement laïque d'éducation populaire, La Ligue de l'Enseignement de la Haute Vienne recrute un/une Adjoint-e au responsable Service Vacances.
Le service Vacances Séjours Loisirs Educatifs de la Ligue de l'Enseignement de la Haute-Vienne possède en gestion deux centres de vacances (Meschers et Saint-Nérée), une base de loisirs de pleine nature (Saint-Pardoux) et quatre accueils de loisirs sans hébergement (Eymoutiers, Solignac, Compreignac et Bessines).

Positionnement :
Vous êtes placé-e sous l'autorité du responsable du Service Vacances Séjours Loisirs Educatifs (VSLE).
Vous avez autorité sur le personnel (formateur/directeur/animateur) lié à vos missions.

Missions principales :
Vous êtes responsable du secteur Formation et de l'accompagnement des ALSH gérés par la Ligue de l'enseignement 87. Vous participez, avec le responsable du service, au bon fonctionnement du service et à la réalisation des missions du service. Vous élaborez et promouvez de nouveaux « produits vacances » (séjours, stages, cycles) et collaborez à leur organisation et leur mise en oeuvre. Vous pouvez être amené à diriger ponctuellement des séjours.

Descriptif du poste :
Dans sa fonction, l'adjoint-e du responsable du service VSLE aura pour missions :

ADJOINT AU RESPONSABLE SERVICE VACANCES

COORDINATION DE FORMATION

ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE DES ACM

Compétences / Profil :
- BP JEPS a minima, BAFD requis
- Expérience souhaitée dans l'organisation de séjours/d'ALSH et dans le montage et le suivi de formations.
- Maîtriser l'outil informatique (Internet, traitement de texte et tableur à minima),
- Avoir des compétences rédactionnelles et esprit de synthèse, maîtrise de l'orthographe,
- Capacité d'expression, d'animation, de représentation et d'anticipation,
- Être force de proposition, fédérer des acteurs autour d'un projet, argumenter et négocier,
- Adaptabilité, polyvalence, réactivité, diplomatie et persévérance

Conditions de travail :
- Recrutement effectué sur poste à temps plein, moyenne annuelle de 35 H par semaine. Les dépassements sont récupérés.
- 2 jours de repos par semaine
- Rémunération : Groupe E de la convention collective de l'animation (ECLAT), coefficient 325, brut mensuel de 2 321.19€ plus reprise d'ancienneté suivant les différentes expériences antérieures.

Echéances :
- Poste à pourvoir au 1er avril 2026
- Retour des candidatures pour le 28 février 2026
- Entretien du 9 mars au 13 mars 2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Gestion des ressources humaines,Gestion des ressources pédagogiques,Assurer le suivi administratif des formations,Concevoir des modules de formation,Concevoir des supports de formation,Concevoir un processus d'évaluation des formations,Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Définir des ressources pédagogiques,Développer un projet pédagogique,Elaborer un calendrier de formation,Encadrer des équipes de formateurs,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Optimiser l'utilisation des ressources financières,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes,Superviser la coordination des programmes de formation,Superviser le déroulement des stages pratiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.