Adjoint au Chef de Centre Automobile H/F - Speedy France Sas

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12eme année consécutive, recherche un(e) Adjoint au Chef de centre, en contrat à durée indéterminée.

En étroite collaboration avec le Chef de centre, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'atelier mécanique et de la satisfaction client.

Ainsi, vos missions seront de :

Gérer l'activité de l'atelier : Management et accompagnement des mécaniciens sur l'ensemble des prestations.
Accueillir le client.
Prendre en charge le véhicule et réaliser un premier diagnostic.
Intervenir sur l'ensemble des prestations proposées et commercialisées par l'enseigne au même titre que les Opérateurs Service rapide.
Orchestrer les différentes interventions des mécaniciens et les accompagner sur les interventions plus complexes.
S'assurer du bon fonctionnement du centre en cas d'absence du Chef de centre et l'accompagner sur des missions transverses.

Profil

Titulaire d'un CAP/BEP mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que mécanicien(ne).

Totalement autonome, vous souhaitez prendre la responsabilité d'un atelier tout en continuant à pratiquer des interventions de mécanique automobile.

Vous êtes rigoureux(/se) et accordez un rôle important à la sécurité.

Vous aimez partager les bonnes pratiques.

À l'écoute, vous savez répondre aux besoins du client, organiser le travail et motiver l'équipe au sein de l'atelier.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Compétences en mécanique et électricité,Normes de sécurité et de réparation automobile,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.