Responsable de Formation Tertiaire H/F - Promeo Centre de Formation d Apprentis d

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis, avec des déplacements réguliers sur le site de Compiègne.

PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, oeuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au coeur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.

Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.

Et si c'était vous notre futur talent ?

En tant que Responsable de formation tertiaire (H/F), votre mission consiste à :

Pédagogie et ingénierie :
- Réaliser le programme et le calendrier de formation adaptés à la demande du client, en s'appuyant sur les compétences techniques de son équipe et les référentiels associés.
- Constituer et coordonner les équipes pédagogiques.
- Proposer de nouvelles formations afin de répondre aux besoins du territoire.
- Assurer une veille technologique, réglementaire et concurrentielle dans son champ d'activité.

Pilotage opérationnel :
- Organiser la planification de ses formations et optimiser les moyens humains.
- Assurer le suivi des heures de face-à-face pédagogique, conformément aux objectifs individuels des formateurs.
- Solliciter et proposer l'achat de prestations intellectuelles auprès de prestataires de formation.
- Réaliser des animations dans son domaine d'expertise.

Développement de l'activité :
- Entretenir et développer ses contacts « métier » au sein des entreprises clientes.
- Réaliser des diagnostics dans les entreprises clientes et proposer des solutions de formation complémentaires.
- Commercialiser et développer son activité en coordination avec notre équipe commerciale.

Management d'équipe :
- Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyser.
- Assurer le contrôle des activités de ses collaborateurs.
- Déployer l'information à partir des données entrantes, des directives et des communications descendantes.

Parlons de vous !
De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine des achats, de la vente, du contrôle de gestion ou du marketing

Vous avez déjà managé une équipe hiérarchiquement.

Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés.

Votre capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit est avérée : vous savez fixer des objectifs et vos consignes pour les atteindre sont parfaitement claires.

Prêt(e) à relever de nouveaux challenges. N'attendez plus, postulez !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Conception de programmes de formation,Animer, coordonner une équipe,Assurer la veille pédagogique et technologique pour intégrer les innovations dans les dispositifs de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une veille pédagogique pour intégrer les innovations,Concevoir des modules de formation,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Coordonner l'intervention des formateurs et animer certaines sessions de formation, si nécessaire,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer des partenariats avec des institutions pour enrichir les programmes de formation,Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise,Développer des stratégies d'amélioration continue,Etablir des critères d'évaluation des formations pour garantir leur qualité,Evaluer régulièrement les outils de support technique pour leur pertinence,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Mettre en place des évaluations formatives,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Planifier et organiser la mise en oeuvre des dispositifs de formation,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Superviser la coordination des programmes de formation

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.