Juriste Droit Social - Droit du Sport H/F - Profession Sport et Loisirs Francilien

Profession Sport & Loisirs (PSL), groupement d'employeurs et acteur de l'ESS, est engagé en faveur de l'emploi depuis près de 30 ans. Notre association favorise l'accès à l'emploi pour les associations et sécurise l'emploi pour les professionnels du secteur associatif.

Nous accompagnons quotidiennement les dirigeants associatifs pour leur permettre de développer leur association et d'assumer leurs responsabilités dans un cadre sécurisé, en leur apportant un appui et des ressources de qualité.

Orienter et conseiller les dirigeants associatifs dans la gestion de leurs emplois et le développement de leur association :

Assurer un premier niveau d'information et d'orientation sur la gestion administrative, humaine et financière des associations (Guid'Asso, SARH).
Assurer les prestations payantes par des accompagnements individualisés et personnalisés proposés par l'association (Pack RH, Pack Gestion associative, etc.).
Mener une veille juridique, sociale, associative et sur les appels à projet.
Piloter l'animation et l'alimentation des centres de ressources interactives en ligne et interne par la construction des outils / fiches / guides et veiller à l'actualisation de son contenu et informer les équipes chaque mois.
Organiser et animer des ateliers sur la gestion des associations

Etre garant.e de la mise en conformité de l'association vis-à-vis du règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD).

Piloter des projets en lien avec les orientations et la stratégie de l'association (féminisation du sport, inclusion par le sport, etc.)

Conseiller et appuyer techniquement les salariés des autres pôles de l'association sur des problématiques juridiques et sociales.

Participer à la gestion administrative du pôle d'Appui et de Ressources

Experience: 1 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.