Manager d'Équipe Expertise Comptable H/F - Hays

Notre client est un cabinet d'expertise comptable qui a su conjuguer tradition et modernité.

Ce cabinet a fait le choix de la dématérialisation et des outils digitaux modernes, permettant à chacun de travailler efficacement, dans un cadre fluide et collaboratif. Les espaces de travail du bureau de Meylan sont pensés pour le confort et l'ergonomie, favorisant la concentration autant que les échanges. La culture interne repose sur la bienveillance et le partage : les collaborateurs sont encouragés à progresser, à transmettre leurs savoirs et à s'impliquer dans des projets transverses.Pour le poste de Responsable d'équipe expertise comptable, voici vos missions :

- Piloter et superviser les dossiers de l'équipe, en garantissant rigueur et qualité.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, en jouant un rôle de mentor et de leader.
- Gérer un portefeuille de clients diversifiés, avec présentation des comptes annuels et suivi des activités.
- Participer activement à des projets internes, pour faire évoluer l'organisation et renforcer la dynamique collective.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité tel que le DCG, le DSCG ou un Master CCA/Finance, ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience professionnelle acquise en cabinet d'expertise comptable, ce qui vous confère une solide maîtrise du métier. Une expérience auprès de start-up ou d'entreprises innovantes constituerait un atout supplémentaire.

La relation client est au coeur de vos priorités : vous disposez d'un sens aigu du service et de compétences relationnelles reconnues. Vous savez également vous adapter rapidement à de nouveaux outils comptables, comme Pennylane. Enfin, votre leadership affirmé vous permet de fédérer, d'inspirer et de créer un climat de confiance au sein de votre équipe.

Ce que le cabinet vous offre :
- Une rémunération motivante, assortie de primes variées (intéressement, participation, cooptation, apport de clients...).
- Un équilibre vie pro/perso grâce à une charte télétravail, des horaires souples et le respect du droit à la déconnexion.
- Un cadre de travail moderne et humain : événements de cohésion, outils ergonomiques, écoute active des besoins, engagement sociétal fort.
- Un plan de carrière évolutif, avec formations régulières et accompagnement dans le développement de vos compétences (digitalisation, relation client, gestion des priorités...).

Candidatures évaluées en toute confidentialité.