Intervenant Socio-Judiciaire H/F - Association Montjoye

L'Association MONTJOYE recrute pour son services ALTERNATIVE - poste basé à Nice - Rue Pastorelli - Un/une intervenant(e) socio-judiciaire à temps complet

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez les missions qui vous sont confiées par l'autorité judiciaire et les partenaires, dans le cadre d'une prise en charge individualisée et coordonnée entre services. L'intervenant(e) socio-judiciaire réalise au sein du service ALTERNATIVE, les missions suivantes, en conformité aux valeurs associatives et à la législation en vigueur :

Mesures d'investigation (enquêtes de personnalité, enquêtes sociales rapides)
Assurer l'entretien individuel avec les personnes mises en cause ou concernées par une mesure judiciaire.
Procéder aux vérifications requises et rédiger les enquêtes de personnalité et les enquêtes sociales rapides selon les modalités de chaque juridiction.

Mesures d'accompagnement (contrôle judiciaire socio-éducatif)
Mettre en oeuvre et assurer le suivi des contrôles judiciaires socio-éducatifs.
Accompagner les personnes placées sous main de justice dans le respect de leurs obligations judiciaires et dans leur parcours de réinsertion sociale.

Mesures alternatives aux poursuites et complémentaires à la peine (médiations pénales, stages de responsabilité parentale, stages de citoyenneté)
Organiser et animer des médiations pénales entre auteur et plaignant.
Mettre en place et assurer le suivi des stages de responsabilité parentale et des stages de citoyenneté.

Gestion administrative et coordination.
Veiller à la bonne tenue administrative des mesures confiées.
Participer au bon fonctionnement du service selon les besoins identifiés par la cheffe de service.

L'ensemble de ces missions permettent aux magistrats de disposer d'informations fiables et précises sur les mis en cause, de garantir la représentation en justice d'une personne poursuivie ou mise en examen, et de contribuer à son insertion sociale et professionnelle ainsi qu'au maintien des liens familiaux. Les intervenants socio-judiciaires accompagnent les auteurs d'infractions, dans une démarche de prise de conscience et de réflexion à l'égard d'actes qui leurs sont reprochés afin d'éviter la récidive.

Conditions d'exercice :
Du lundi au vendredi
Être titulaire du diplôme d'état d'Éducateur spécialisé, d'Assistant du Service Social ou diplômé en Droit et/ou formation en psychologie (niveau 3 exigé)
Être titulaire du permis B
Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement en amont de l'embauche (lien ici)

Profil souhaité :
Expérience auprès d'un public en situation de précarité appréciée,
Expérience auprès d'un public placé sous main de justice appréciée,
Maitrise des techniques de conduite d'entretien,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Qualité relationnel, sens de l'écoute,
Rigueur et autonomie,
Qualités rédactionnelles et de synthèse indispensable,
Bonne maitrise des outils bureautiques,
Capacité à travailler dans l'urgence,
Être intéressé(e) par le milieu judiciaire et les relations avec l'autorité judiciaire.
Faculté à développer des partenariats.

Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66. A titre d'exemple pour le présent poste (1 ETP, avec diplôme d'état) : 2100 € en début de grille à 2540 € avec 7 ans d'ancienneté, salaire mensuel brut incluant l'indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR » de 238€ bruts.

Experience: 6 Mois

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).