Directeur Agence Immobilière H/F - Orzy Immobiliers

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence capable de piloter, structurer et développer l'activité tout en restant un(e) acteur(trice) majeur(e) de la performance commerciale.

Nous cherchons un(e) leader opérationnel(le), proche du terrain, orienté(e) résultats et excellence client.

Vos missions

Management & Pilotage :

Encadrer, animer et faire monter en compétence l'équipe commerciale

Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs

Mettre en place une dynamique de performance et de cohésion

Assurer le reporting et le suivi des indicateurs clés

Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Développement commercial & Production :

Développer votre propre portefeuille vendeurs/acquéreurs

Estimer, rentrer des mandats et négocier les ventes

Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence

Développer la notoriété locale et les partenariats

Profil recherché

Expérience confirmée en immobilier (transaction indispensable)

Première expérience réussie en management ou fort leadership naturel

Excellent négociateur(trice), orienté(e) résultats

Capacité à fédérer et à impulser une dynamique commerciale

Sens de l'organisation, autonomie et esprit entrepreneurial

Ce que nous offrons

Un véritable rôle stratégique avec autonomie décisionnelle

Un environnement stimulant et en croissance

Une rémunération attractive (fixe + variable sur production personnelle + variable sur performance d'équipe)

De réelles perspectives d'évolution

Experience: 5 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques commerciales,Développer des offres promotionnelles,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.