Chargé de Mission Insertion par l'Activité Economique Iae H/F - DRIEETS Ile de France

Le Pôle EES est composé de 4 départements:
- Le département "Protection et Insertion des adultes",
- Le département "Protection et insertion des jeunes",
- Le département "Accompagnement des entreprises",
- Le département "Animation Territoriale".
Au sein du Pôle EES, le département Protection et Insertion des Adultes est en charge de la mise en oeuvre de l'ensemble des dispositifs en faveur de l'insertion sociale et/ou professionnelle des adultes, de la protection des majeurs vulnérables, des politiques du handicap, de l'inclusion et des clauses sociales.
Effectif du département protection et insertion des adultes: 10 agents dont 3 catégories A (dont la responsable de département, 6 catégories B et 1 catégorie C.Vos missions :

Chargée de mission Insertion par l'Activité Economique (IAE) :
- Construire des projets en lien avec les partenaires et les acteurs de l'IAE (Justice, Conseil Départemental, Aide Sociale à l'Enfance, DRILH, Agence Locale d'Insertion, établissements publics territoriaux, Convergence, Inser éco...) sur les axes prioritaires de la feuille de route, en lien avec les chargés de suivi IAE et les autres services de la DRIEETS,
- Participer à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie départementale de l'IAE dans le cadre du réseau pour l'emploi et la loi plein emploi,
- Contribuer et participer au Comité Départemental d'Inclusion et d'Insertion par l'activité Economique,
- Instruction, gestion financière et budgétaire, suivi et contrôle d'un portefeuille de structures (une dizaine),
- Piloter et optimiser l'enveloppe financière IAE,
- Contribuer à l'animation de l'IAE et des clauses sociales /fabrique des grands projets sur le territoire.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaissance des politiques publiques sur le champ de l'emploi, M
- Connaissance sur la réglementation, les circulaires et les notes, M
- Connaissance de l'environnement professionnel M
- Rédaction d'actes administratifs M
- Savoir utiliser le pack office, M
- Animer une réunion, E
- Etre capable d'assurer un contrôle administratif sur pièce, A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Faire preuve de rigueur et d'organisation ***
- Faire preuve de réactivité ***
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres agents ***
- Sens de l'écoute, dialogue ***
- Autonomie **

Savoir-faire :

Savoir instruire un dossier et en vérifier la complétude**
Savoir utiliser les outils bureautiques *
Savoir proposer des outils de reporting répondant aux demandes**
Savoir rendre compte***
Savoir travailler en partenariat***
Savoir rédiger des courriers et documents administratifs de synthèse**

Spécificités:
- déplacements à prévoir sur le département,
- prise de parole en public, animation de réunions,
- permis souhaité