Chargé de Conseil et de Développement Expert Petite Enfance H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE

Acteur majeur de la politique familiale, la Caf des Alpes de Haute-Provence est un organisme de droit privé de 83 salariés qui assure notamment une mission de service public dans les domaines de la petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, insertion, animation de la vie sociale et du logement.

A ce titre, elle verse des prestations sociales et familiales à 30 451 allocataires et propose une offre de service sur les territoires en lien avec les partenaires (services de l'Etat, Conseil Départemental et autres collectivités territoriales, associations...).

Suite à une mutation et une réorganisation, la Caf des Alpes de Haute-Provence recrute, un(e) Chargé(e) de Conseil et de Développement expert dans le domaine de la petite enfance. Ce poste est à pourvoir à temps plein, au sein du service action sociale dès le 06 avril 2026

Il/elle sera intégré(e) au pôle stratégie partenariale ingénierie et gestion composé de 3 agents

Description du poste

Sa mission principale est de mobiliser et soutenir les partenaires locaux afin de garantir l'accès des familles à des services de qualité, d'apporter une expertise et d'accompagner les actions et les dispositifs.

Il ou elle :

- impulse et coordonne le développement de l'offre « Service Public Petite Enfance » adaptée aux besoins, accessible et de qualité.

Apporte un soutien technique aux partenaires dans la définition, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets ;

Accompagne les partenaires dans la mise en oeuvre des évolutions législatives ;

Participe au maintien et au développement des offres de service de qualité. A ce titre, il accompagne notamment les structures en difficulté (application de la démarche IDA : informer, détecter, accompagner) ;

Participe au déploiement des parcours usagers ;

Pilote ou suit certains dispositifs départementaux (exemple : accueil pour tous) ;

Prépare les dossiers à présenter à la commission d'action sociale ;

Procède à la mise à jour et à la valorisation du site « monenfant.fr ».

- contribue au maillage des territoires, à la dynamique partenariale et à la mise en réseau des acteurs

Co-pilote des Conventions Territoriales Globales (renouvellement, suivi, et l'évaluation) en lien avec la hiérarchie et les chargés de coopération CTG (la répartition des territoires est en cours de finalisation) ;

Anime et/ou coanime des instances partenariales et participe à des groupes de travail locaux, départementaux (par exemple le comité départemental des services aux familles), régionaux (SPPE) et nationaux ;

Impulse et participe à la réalisation d'évènementiels départementaux ou territoriaux ;

Participe à des démarches visant à mobiliser la diversité des partenaires et acteurs locaux et à renforcer les coopérations entre eux ;

- Aide au pilotage

Aide à la préparation des programmations financières, participe à l'optimisation des moyens mobilisés, en veillant au respect des règles de financement et des orientations nationales et locales. A ce titre, prépare et suit des appels à projets ;

Suit les crédits engagés et les enveloppes disponibles, en lien avec le responsable de service et les services internes (subventions et bonus) ;

Gère les remontées à réaliser auprès de la Cnaf ;

Participe à l'évaluation des impacts des politiques d'action sociale ;

Transmet à l'encadrement les informations nécessaires au suivi des projets et l'alerte.

Profil recherché

Vos compétences

Expérience en conduite et évaluation de projets

Maîtrise des techniques d'animation de réunion

Excellentes aptitudes relationnelles

Capacité à s'adapter à un environnement professionnel en constante évolution

Aptitude à travailler en réseau et en collaboration avec divers partenaires

Travailler en équipe et en transversalité

Autonomie, sens de l'initiative dans le cadre de sa délégation et reporting

Posséder des qualités rédactionnelles confirmées, d'analyse & de synthèse

Aisance dans la prise de parole en public

Connaissance des orientations politiques d'action sociale et des réglementations institutionnelles dans le champ de l'action sociale collective

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du secteur associatif

Connaissances en analyse financière et comptable

Aisance avec les outils bureautiques/ numériques

Aisance administrative

Votre formation

- Titulaire du DE de puéricultrice, DE d'éducateur de jeunes enfants ou DE d'auxiliaire de puériculture avec une expérience significative.
- Ou personne sur un poste similaire
- Ou responsable d'un service petite enfance

Une expérience probante en ingénierie sociale serait appréciée.

Les candidats retenus s'engageront, en fonction de leurs profils, à suivre les formations nécessaires à leur professionnalisation.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir au siège de la Caf à Digne-les-Bains, dès que possible.

Télétravail possible dans la limite d'un jour par semaine.

Titulaire du permis B, votre emploi nécessite de nombreux déplacements au niveau départemental. Il peut comporter des contraintes horaires avec des réunions en fin de journée.

Niveau de rémunération : niveau 5B.

Contact

Les candidat (es) intéressé(e)s par le poste doivent transmettre leur candidature sous forme d'une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, par mail à l'adresse suivante au plus tard le 12/03/2026.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter : ****@****.**

Les candidats retenus seront ensuite convoqués pour un entretien devant un jury qui se tiendra les 17 et 19 mars 2026. Les candidats veilleront donc à se rendre disponibles à ces dates.

Le jury se réserve la possibilité d'organiser des tests.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !