Cadre B Logement Accompagné H/F - Service Public

Missions du service:

Le service Accueil Hébergement et Insertion dans le logement met en oeuvre les orientations ministérielles relatives à l'hébergement et à l'accès au logement des personnes en situation de précarité sur le département du Bas-Rhin :
- Pilotage, animation et financement des dispositifs inclus dans le Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'hébergement des Personnes Défavorisées
- Animation du partenariat institutionnel et associatif notamment pour développer les actions et dispositifs de nature à prévenir toute forme d'exclusion.
- Dispositifs de veille sociale, d'hébergement d'urgence, de stabilisation, d'insertion pour public de droit commun et demandeurs d'asile, SIAO, aide alimentaire, pensions de familles, résidences sociales, intermédiation locative, logements d'insertion, Accompagnement Vers le Logement, domiciliation.
- Missions transversales relatives au suivi du PDALHPD, au plan pluriannuel de lutte contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale, aux actions santé-précarité.

Effectif du service (répartition par catégorie) : 8 agents (4 Catégorie A, 2 Catégorie B, 1 Catégorie C)Missions principales :

Sur les résidences sociales / pensions de familles
- Veille sur les besoins du territoire
- Participation à la coordination des acteurs
- Participation aux instances de pilotage
- Evaluation des dispositifs en place
- Suivi des projets innovants et instruction des projets soumis à validation
- Suivi budgétaire des structures financées
- Rédaction des notes d'information

Sur l'intermédiation locative:
- Suivi des indicateurs (tableau IML) et évaluation des cohortes (durée d'occupation) en coordination avec le pôle logement accompagné.
-Analyse qualitative des publics logés sur les dispositifs d'IML.
- Suivi budgétaire des structures financées en coordination avec le pôle logement accompagné (chef de service, chargée de mission et gestionnaire budgétaire).

Autres missions:
- Suivi qualitatif des indicateurs relatifs aux dispositifs de (pension de familles, résidences sociales).
- Participation avec le chef de service et la chargée de mission logement accompagné au suivi du dispositif Logement d'abord porté par Strasbourg comme territoire expérimental en lien avec le chargé de mission urgence veille sociale.
- Participation au suivi du schéma départemental de la domiciliation et financement des structures agréées au sein du pôle logement accompagné.
- Participation aux instances de suivi concernant le suivi du public des gens du voyage.
-Réalisation de fiches d'information après visites des dispositifs demandés (fonctionnement interne des dispositifs: accompagnement social produit, participation financière, organisation interne, système d'orientation).
-Participation aux commissions d'orientation du SIAO (dispositifs logement accompagné) en coordination avec le pôle logement accompagné.

Spécificités du poste / Contraintes :
- Compréhension des enjeux politiques du territoire
- Rigueur technique et administrative
- Capacités d'analyses budgétaire
- Capacité d'adaptation
- Lecture et compréhension de la réglementation

Partenaires internes : Pôle logement, Pôle accès à l'emploi, agents DREETS / DREAL, services de la DDT, service de la Préfecture.

Partenaires externes : Associations, collectivités.
Positionnement du poste : le contractuel travaille en lien direct avec le chef de service et la chargée de mission
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du pôle logement accompagné au sein du service AHIL.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaissance générale des politiques publiques et des enjeux locaux en matière d'hébergement d'urgence et de logements sur le territoire.
- Capacités rédactionnelles permettant l'écriture de notes claires pour prises de décisions.
- Maîtrise de l'outil informatique -(tableur) pour suivi statistique
- Expérience professionnelle attendue (

Savoir-être :

- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité
- Etre force de proposition
- Faire preuve de discrétion professionnelle