Directeur Comptable Fiscal Achats et Pilotage - CDI - Nanterre H/F - Crédit Coopératif

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Poste et missions

En tant que Directeur.trice comptable, fiscal et achats, vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble des enjeux comptables, fiscaux et du pilotage des frais généraux de la Banque, de ses filiales, des établissements associés pour lesquels la comptabilité est établie par le Groupe Crédit Coopératif, et des participations mises en équivalence dans le périmètre de consolidation. Vous apporterez une expertise de haut niveau à la Direction Générale et manager une équipe dédiée dans un environnement exigeant, en constante évolution et en lien avec les directions métiers comptables et consolidation du groupe BPCE.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

- Encadrer et structurer la direction comptable, sociale et consolidée, ainsi que l'équipe de pilotage des frais généraux et des achats.
- Superviser le pilotage de l'équipe de reportings réglementaires.
- Encadrer l'équipe de chefs de projet dédiés à des chantiers spécifiques (normes comptables, facturation électronique DRONE, etc.) et piloter l'équipe fiscalité (fiscalité sociale et consolidée), y compris les enjeux de mise en oeuvre du groupe de TVA.
- Assurer l'interface et les échanges avec les Commissaires aux Comptes, préparer les travaux et garantir la signature des comptes annuels et des revues trimestrielles pour l'ensemble des entités du Groupe Crédit Coopératif (y compris BTP Banque, ECOFI, ESFIN, SCI CC, SCI PESARO...).
- Accompagner les équipes opérationnelles sur les aspects comptables et projets du groupe Crédit Coopératif et des nouveaux projets.
- Gérer les contrôles et obligations des fournisseurs et prestataires, en continuité avec la politique achat responsable et les contrôles du groupe.
- Répondre aux demandes des autorités fiscales et administratives, et piloter les contrôles fiscaux.
- Anticiper les évolutions comptables, fiscales et réglementaires et proposer des stratégies d'adaptation.
- Contribuer à l'intégration comptable et fiscale des entités du périmètre de consolidation du Groupe Crédit Coopératif.
- Préparer les supports et tableaux de bord à destination du comité d'audit du périmètre de la direction.

Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

- Définir et déployer la feuille de route comptable et fiscale en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les évolutions réglementaires.
- Conseiller la Direction Générale et les directions métiers et favoriser une culture comptable, fiscale et achats transversaux.
- Anticiper et organiser les échanges d'information avec les CAC en amont et lors des périodes de revue trimestrielle/annuelle afin de garantir la signature des comptes dans des conditions optimales (absence de réserves en LAF notamment).
- Prévenir les risques comptables, fiscaux et réglementaires, assurer le reporting aux instances.
- Structurer les outils et processus pour sécuriser les pratiques et améliorer l'efficacité.
- Soutenir les opérations stratégiques (cessions, croissance externe, partenariats, investissements) et coordonner les conseils externes (fiscaux, juridiques) le cas échéant.
- Organiser la veille normative et proposer des recommandations opérationnelles.
- Assurer la continuité et l'aboutissement des projets groupés BPCE auxquels le Crédit Coopératif participe (facturation électronique DRONE...).

Profil et compétences requises

Et vous ?

De formation supérieure Bac +5 (Banque, Gestion, Comptabilité, Finance), vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire au sein d'un groupe ou d'un établissement bancaire ou financier.

Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous irez naturellement au-delà des chiffres pour accompagner la performance et l'impact social des activités.

Compétences clés

- Maîtrise des normes comptables françaises et des règles fiscales (y compris TVA et consolidation).
- Excellentes compétences managériales : capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets transverses.
- Expertise en contrôles externes (Commissaires aux Comptes) et en préparation des audits annuels et trimestriels.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, à anticiper les évolutions réglementaires et à proposer des solutions opérationnelles.
- Sens aigu de la communication, de la collaboration et du pilotage de la performance.
- Maîtrise des outils ERP et reporting (MS Office, logiciels comptables/ERP, outils de consolidation et de reporting réglementaire).

Qualités personnelles

- Leadership et sens de l'initiative
- Esprit analytique, rigueur et souci du détail
- Orientation résultats et qualité de service
- Aptitude à fédérer et à développer les compétences d'équipe
- Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes (CAC, direction générale, métiers)

Nos avantages :

32 jours de congés + 17 jours de RTT

100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base

Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels

Tickets restaurants

Accord de télétravail

Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)

Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)

Dispositifs d'engagement solidaire

Association Sportive du Crédit Coopératif pour faciliter la pratique du sport

Informations complémentaires sur le poste

Contrat : CDI

Date de prise de fonction : Dès que possible

Temps de travail : Cadre Forfait

Localisation : Nanterre

Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.