1 Coordinateur de Parcours H/F - Esat Ateliers Kennedy

Portée par des valeurs de bienveillance et de solidarité, l'AD PEP34 s'engage avec dynamisme auprès de son public. Ses valeurs humaines et indispensables à une société inclusive animent et rassemblent les professionnels.
Pour en savoir plus : https://adpep34.com https://atelierskennedy.fr

Sous la responsabilité de la Cheffe de service du Pôle Santé Formation Inclusion, les missions principales sont :
- Prend en charge la gestion des projets personnalisés de l'ensemble des travailleurs d'ESAT, préparations, mises en forme, coordinations et suivis, en lien avec les moniteurs d'ateliers référents
- Assure le suivi et met à jour les dossiers administratifs, des travailleurs de l'ESAT et stagiaires (en lien avec la secrétaire médico-sociale).
- Participe au suivi et à l'actualisation des documents administratifs des projets personnalisés, contrats de soutien, dossier CDAPH en lien avec la Cheffe de service.
- Assure l'interface avec les partenaires extérieurs et le réseau : professionnel, social, médico-social et sanitaire en réponse aux besoins, attentes et potentialités des travailleurs et des stagiaires de l'ESAT (Entreprises, IME, IMPRO, CMP, Agence départementale, FH, SAVS .)
- Met en place et suit le plan et les actions de formations en direction des travailleurs de l'ESAT, en lien avec la Cheffe de service.
- Assure une veille sur l'activité d'insertion.
- Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion et suit les mises à disposition.
- Participe et suit la plateforme C360.

Compétences requises :
Connaitre l'environnement législatif et socio-économique des ESAT. Bonne capacité rédactionnelle.
Capacité relationnelle et de communication.
Adaptabilité - initiatives -polyvalence - organisation - rigueur et écoute - capacités opérationnelles. Travail en équipe.

Experience: 12 Mois

Compétences: Connaissance des structures d'accueil,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Assister les personnes en difficulté,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Proposer des solutions adaptées à chaque cas,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.