Contrôleur Qualité Véhicules H/F - Echopulse Conseil
- Montataire - 60
- CDI
- Echopulse Conseil
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par l'automobile ?
Vous avez le sens du détail et aimez que tout soit parfait ? Rejoignez une équipe dynamique dans un centre de reconditionnement flambant neuf !
Vos missions :
Contrôler l'entrée des véhicules : options, état de l'habitacle, équipements et carrosserie
Vérifier les travaux réalisés en atelier : mécanique, carrosserie, propreté et sécurité
Effectuer le contrôle final avant livraison : esthétique, pneus, documents, clés et sécurité
Réaliser des photos marketing valorisantes pour chaque véhicule, en mettant en avant les détails
Profil recherché :
Formation : CAP / BEP Maintenance des véhicules automobiles ou équivalent
Expérience confirmée en contrôle qualité, mécanique ou carrosserie
Permis B obligatoire
À l'aise avec les outils informatiques
Passionné(e) par l'automobile et le travail bien fait
Rigueur, sens de l'investissement et esprit d'équipe
Informations clés :
Localisation : Montataire (60)
Contrat : CDI 39h
Horaires : 6h-14h45 ou 14h15-23h (horaires décalés)
Rémunération : entre 26 et 28K€ + heures supplémentaires payées
Avantages :
Équipe dynamique et environnement agréable
Possibilités d'évolution et de mobilité interne
CE, tickets restaurant à 8€
25 jours de congés payés
Espace détente (baby-foot, billard, canapé, cuisine) avec boissons chaudes illimitées
Mutuelle d'entreprise
Welcome bonus : 1.000€ (500€ à l'arrivée + 500€ à la confirmation du CDI)
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Mécanique automobile,Permis de conduire catégorie B,Accueillir, orienter et renseigner un client,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.