Directeur Adjoint Multi Accueil H/F - Mairie de Epagny Metz Tessy

CDD de 6 mois - Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent (article L332-13 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-1 loi 84-53)
En collaboration étroite avec la directrice du multi accueil collectif, vous constituez un binôme pour participer à la définition et à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants ainsi qu'au fonctionnement de la structure dans sa globalité.
Vous assurez la continuité de direction en l'absence de la directrice et garantissez celle-ci sur le terrain dans un rôle de gestion et d'encadrement de l'équipe.
Votre temps de travail est réparti entre du temps administratif et du temps de terrain sur les différents groupes d'enfants.
Vous accueillez chaque enfant et sa famille dans le respect de ses besoins. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et aux différents projets qui en découlent dans le respect du projet éducatif de territoire et de la politique petite enfance de la collectivité. Vous accompagnez l'équipe et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité des enfants.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Planification d'activités éducatives,Techniques de communication avec les parents,Animer, coordonner une équipe,Assurer le suivi des directives éducatives,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Former et encadrer le personnel de l'établissement,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.