Recrutement CIAS

Auxiliaire Educatif Petite Enfance H/F - CIAS

  • Thouars - 79
  • CDD
  • CIAS
Publié le 12 février 2026
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Les missions du poste

CDD du 06 Mai au 25 Août 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Rattaché(e) à la directrice de la Grande Crèche, vous assisterez les auxiliaires de puériculture et participerez à l'accueil et aux activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.

Missions :
Participation à l'accueil et aux activités liés au développement de l'enfant
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes autonomes du quotidien (habillage, repas, motricité, acquisition de la propreté, .)
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Gérer les conflits entre les enfants

Aménagement et entretien des locaux et matériels
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure en appliquant le protocole d'entretien

Profil :
- Diplôme exigé : CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou TISF ou DEAVS
- Expérience indispensable
- Disponibilité
- Rigueur
- Fort esprit d'équipe
- Autonomie

Spécificités du poste :
* Lieu de travail : Grande Crèche située à Thouars
* Horaires de 7h à 19h (possibilité de modifications d'horaires selon les nécessités de service)
* Vaccinations spécifiques
* Attestation d'honorabilité en cours de validité obligatoire

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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