Ingénieur Sécurité Web - Waf - Akamai H/F - Ciorane

Vos responsabilités
1 Support N3 AKAMAI (expertise technique avancée)
- Prise en charge des escalades N1/N2
- Analyse approfondie des logs et événements (WAF, Bot Manager.)
- Gestion et mitigation d'attaques web et DDoS
- Optimisation et tuning des règles de sécurité (réduction des faux positifs)
- Mise en place de playbooks de mitigation (deny, rate-limit.)
- Interaction avec l'éditeur en cas d'incidents complexes
- Reporting détaillé et participation aux post-mortem
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2 Product Owner AKAMAI
- Pilotage des déploiements WAF / Anti-DDoS / Anti-Bot
- Analyse des besoins métiers et stratégie de déploiement adaptée
- Coordination des équipes sécurité, exploitation et métiers
- Organisation du passage Build Run
- Gestion du change management
- Animation projet en méthode Agile
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3 Incident Manager (Sécurité opérationnelle)
- Pilotage des incidents majeurs de cybersécurité
- Coordination des équipes techniques et métiers
- Communication claire auprès des parties prenantes
- Rédaction des comptes-rendus et suivi des actions correctives
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Objectifs de la mission
- Garantir la disponibilité et la sécurité des plateformes exposées
- Améliorer la réactivité face aux cyberattaques
- Industrialiser les déploiements de protection AKAMAI
- Renforcer la maturité cybersécurité (alignement ISO 27001, NIST, OWASP.)
- Capitaliser et structurer l'expertise interne
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Profil recherché
- Expertise confirmée sur AKAMAI (WAF, Anti-DDoS, Anti-Bot)
- Expérience en gestion d'incidents majeurs
- Solide culture cybersécurité
- Capacité à piloter des projets transverses
- Leadership, rigueur, excellente communication
- Autonomie et esprit d'anticipation

Experience: 7 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.