Charge de Paie et de Protection Sociale H/F - Anider

L'ANIDER:
Rejoindre l'ANIDER, c'est intégrer une association reconnue Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), engagée dans la prise en charge des maladies rénales chroniques sur toute la Normandie.
Ses 23 unités de dialyse et ses équipes mobiles interviennent au plus près des patients, en centre comme à domicile.

VOS MISSIONS:
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez :
la gestion de la paie (variables de paie, bulletins, déclarations sociales)
la gestion administrative de la protection sociale des agents,

la coordination avec la médecine du travail,
le suivi de l'absentéisme et du maintien dans l'emploi

VOTRE PROFIL ET VOS QUALITES:
Bac +3 (ou équivalent) en Ressources Humaines
Rigueur, discrétion, polyvalence, organisation
Goût du travail d'équipe et sens du service Maîtrise des outils bureautiques et du pack office

CE QUE NOUS OFFRONS:
Prise de poste : Dès que possible Lieu du poste : ROUEN (76)
CDD à temps plein - 6 mois
Horaires variables & Télétravail selon conditions d'éligibilité
Conditions de rémunération selon la CCN 51 FEHAP et accords d'entreprise, adaptées au profil.
Une mission utile, au service direct des salariés

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.