Secrétaire H/F - Adsea 15 - Siege

L'ADSEA du Cantal recrute un secrétaire (H/F) au Siège et au SESSAD à Aurillac

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Secrétaire (H/F)
Lieu d'exercice : Siège social + SESSAD Aurinques (Aurillac)
Date souhaitée de prise de poste : à partir de mars 2026
Type de contrat : CDI à temps complet (0.70 au Siège + 0.30 au SESSAD)

Missions

SECRÉTAIRE AU SIÈGE SOCIAL :

- Accueillir toute personne se présentant physiquement au Siège et gérer le standard téléphonique
- Assurer une continuité de service et donc de présence avec l'Assistante de Direction du Siège
- Procéder à la gestion administrative du courrier des acteurs de la direction générale
- Assurer la logistique dans les salles dédiées, liée à l'organisation des réunions
- Procéder à la diffusion et à l'affichage des documents règlementaires et internes
- Etre en capacité d'établir des tableaux de bords et d'analyse des indicateurs de suivi (mutuelle, assurances, énergies...)
- Centraliser et traiter les informations puis le cas échéant les transmettre aux acteurs concernés en interne et en externe
- En lien avec le Responsable Achats Patrimoine, procéder aux ajouts et radiations des véhicules du parc automobile de l'association dans le contrat d'assurance
- Assurer la gestion du contrat mutuelle (adhésion et radiation des salariés)
- Etre en support avec l'ensemble du personnel du siège social et de l'Association sur divers dossiers, dans le respect de la charte graphique : mise en page de notes de services, convocations, travaux spécifiques en réponse aux sollicitations d'ordre administratif, en provenance des établissements et services
- Réaliser les commandes de fournitures, de consommables et vérifier la conformité de la livraison

SECRÉTAIRE AU SESSAD D'AURINQUES :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public (familles, prestataires, professionnels),
- Traiter, diffuser les divers documents aux personnes concernées (documents internes et externes) et archivage,
- Gérer le courrier « départ » et « arrivée »,
- Gérer le dossier de l'usager informatisé : création et mise à jour des données, entrées, demande de prise en charge aux caisses, convention de stage, contrat de séjour, les sorties (papier, DUI),
-Gérer le dossier VIA-TRAJECTOIRE en lien avec la coordinatrice,
- Suivre l'affichage obligatoire et assurer la MAJ de divers documents : l'organigramme, le dossier d'admission, les annuaires internes et familles et tous les documents nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement,
- Ouverture des dossiers des salariés (papier),
- Réaliser divers travaux administratifs, ponctuels, à la demande de l'équipe de direction,
- Gérer le dossier « assurances » avec GROUPAMA.Profil

Profil

Qualification Bac = niveau 4
Débutant accepté

Maîtrise impérative des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel), utilisation des modes de communication (Outlook), capacité d'analyse et de gestion de l'information.

Confidentialité, esprit d'équipe, bon niveau rédactionnel, excellente expression écrite (orthographe), adaptabilité, amabilité, professionnalisme dans les modalités d'accueil téléphonique et présentiel, rigueur dans les documents produits.
Informations complémentaires

CCNT 66 - Salaire selon ancienneté (reprise d'ancienneté) - congés conventionnels - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE
Candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoire) à adresser à Mme TANAVELLE : ****@****.**
Le processus de recrutement inclut un entretien (1/2h) + un cas pratique sur logiciel bureautique (1/2h).

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La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/travailler-et-entreprendre/creer-son-entreprise/accueil-des-futurs-actifs/

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).