Travailleur Social H/F - Apremis

L'association APREMIS recrute en CDD à terme Imprécis (Remplacement)
Au sein du dispositif des Pensions de Famille sur le territoire Amiénois
Equivalent Temps Plein : 0.9 (31.50 heures hebdomadaires)
Un.e Travailleur Social D.E. (H/F)

Il.elle a pour mission en intégrant une équipe éducative composée de 3 travailleurs sociaux :
- D'accueillir les nouveaux résidents en étroite collaboration avec la coordinatrice qui se charge des modalités administratives et réglementaires.
- D'assurer une présence quotidienne et rassurante auprès des ménages qui ont souvent besoin de se reconstruire après avoir connu des ruptures sociales, familiales et professionnelles
- D'accompagner et conseiller individuellement les résidents dans leur vie quotidienne, soutien à l'appropriation et entretien du logement.
- D'entretenir le lien social entre les résidents, gérer l'animation du collectif de résidents
- De faire appliquer le règlement de fonctionnement et être en capacité de mettre en place une dynamique de médiation lors de tensions entre les résidents et les éventuels troubles de voisinage
- Travailler et développer le partenariat avec les référents des résidents (Assistant(e) de Service social(e) de M.D.S.I., Infirmier(ère), mandataire judiciaire à la protection des majeurs.)
- Elaborer un projet individualisé d'accompagnement et travailler l'accès au logement classique lorsque cela est possible.
- Veiller à la mise en place des dispositifs d'aide à la personne facilitant la prise d'autonomie (aide aux courses, aide au ménage, téléalarme.)
- Accompagner et rassurer les résidents dans leur quotidien ; mais aussi favoriser le lien social et l'ouverture vers l'extérieur.

Spécifiquement, il.elle :
- Assure une intervention sociale d'aide à la personne.
- Accompagne les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement.
- Travaille en équipe et en réseau.
- Contribue à l'évaluation de l'action et à son amélioration permanente (rapport d'activité, projet de développement, participation aux différentes réunions)

Il.elle est sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service

Il.elle est en relation régulière de travail avec :
- La coordinatrice des Pensions de Familles de l'Apremis
- Le service technique
- Le service de gestion locative

Il.elle intervient principalement sur la Pension de Famille « Lermerchier » mais pourra ponctuellement intervenir sur les autres sites de manière à favoriser la dynamique inter pension impulsée par l'équipe.

Profils de poste :
- Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social, CESF.
- Maîtrise de la conduite du projet d'intervention sociale d'aide à la personne.
- Maîtrise des techniques de la vie quotidienne.
- Expertise et goût pour le « faire avec » : transmission des connaissances et des techniques.
- Connaissance des publics aidés et des intervenants sociaux et médico-sociaux.
- Autonomie, adaptabilité, esprit d'équipe.
- Permis de conduire indispensable

Horaires de travail : 31.5 h par semaine aménageable selon accord temps de travail - sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux congés annuels)

Lieu de travail : AMIENS et ponctuellement ABBEVILLE dans le soutien d'une dynamique inter - pensions

Rémunération : selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) et l'ancienneté - groupe V (à partir de 1715.03 € brut + 214.19 € brut de prime SEGUR, évolutif selon ancienneté pour une mensualisation de 136.50 heures)

Œuvres sociales du Comité d'Entreprise

Modalités de candidature :
Adresser une lettre de motivation et un CV par courriel à ****@****.**
Dès que possible au plus tard le 20/02/26

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.