Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Randstad

Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.

De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.Notre client situé à JOUE LES TOURS est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre cette entreprise, c'est rejoindre une organisation à taille humaine qui valorise l'innovation et les efforts individuels, une mentalité qui saura interpeller les personnes désirant s'épanouir professionnellement.

Quel défi enrichissant attend l'Assistant ressources humaines (F/H) dans ses futures missions ?
Au sein de notre structure, vous contribuerez activement à la bonne gestion des ressources humaines, en assurant diverses tâches administratives et organisationnelles - Gérer l'intérim en coordonnant l'analyse des besoins, le renouvellement des contrats et la validation des heures, tout en assurant la liaison avec l'équipe de développement Peopulse et les responsables de service - Coordonner et superviser la logistique et l'administration de la formation, participant activement à la construction des modules de formation interne et à l'accompagnement des employés dans le cadre du CPF - Assurer la communication interne RH, en garantissant la mise à jour des BDS News, la rédaction des notes de service et l'organisation d'événements RH

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim

- Durée: 2 mois renouvelable

- Salaire: selon profil

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Le candidat idéal possède une formation Bac +2/3, trois ans d'expérience en ressources humaines, et des compétences communicationnelles et organisationnelles.

- Capacité avérée à gérer la planification et l'organisation des intérimaires, y compris la saisie et la validation des heures
- Expérience dans l'accompagnement et la formation des salariés, avec maîtrise du Compte Personnel de Formation (CPF)
- Compétences solides en communication interne, incluant la gestion de l'affichage et des notes de service
- Aptitude à travailler en équipe dans un environnement de développement logiciel et en autonomie avec rigueur

Processus de recrutement
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Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.