Travailleur Social - Ccas de Vitrolles H/F - Centres communaux d'Action Sociale

- Élaboration d'un diagnostic psychosocial
- Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
- Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
- Animation de projets et actions de prévention
- Médiation et négociations auprès des organismes
- Instruction administrative des dossiers
- Travail en équipe dans le champ de l'intervention sociale
- Accueil et tutorat des élèves et stagiaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013241105000419-travailleur-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Types de Management requis :
- Types de Responsabilités engagés : Responsabilité administrative, juridique, éthique
5) Spécificités du Poste
- Moyens matériels alloués :
- Travail en bureau au sein d'un établissement
- Ordinateur et logiciels métiers
- Déplacement fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
- Grande disponibilité
- Respect absolu du secret professionnel
- Métier d'aide défini et règlementé par l'article L 411-1 et suivants du Code de l'Action Sociale et des Familles

- Formations Obligatoires : Permis B en cours de validité

- Diplôme requis (si nécessaire) : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
6) Contexte de travail
Lieu de travail : Vitrolles
Temps et horaires de travail : 35 h hebdomadaire - cycle de travail sur 4 semaines (4 jours et demi sur 3 semaines et 5 jours sur 1 semaine)
Niveau de pénibilité et risque professionnel : risque psycho-social et routier dans le cadre des déplacements multiples
- Système Relationnel Interne et Externe :
- Relations permanente et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux
- Relations avec les services de la collectivité
- Coopération avec les acteurs publics et privés en matière d'insertion, notamment les services du CD13, (mission locale, pôle emploi,..) de santé, les bailleurs...
- Relations permanente avec les associations intermédiaires et caritatives
- Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires,
- Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs (FSL, expulsions, RSA, surendettement, politique de la ville, etc...)

II. Compétences spécifiques de l'agent développées au cours de sa carrière
- Diplôme, qualifications : DIPLOME D'ETAT EN TRAVAIL SOCIAL (DEASS)
- Formations :
- Compétences :