Responsable du Service Fluides et Économie d'Énergie - Sevran H/F - Communes

Missions principales du poste :

Accompagner la communesur différents marchés:

* La gestion contractuelle des marchés des fournisseurs d'énergies
* La gestion contractuelle des marchés des concessionnaires des réseaux primaires
* La gestion contractuelle des marchés des assistants à maitrise d'ouvrage
* La gestion contractuelle des marchés d'exploitation des installations thermiques
* La gestion contractuelle de la maitrise d'oeuvre des travaux CVC
* La supervision des marchés travaux CVC

Pilotage de travaux CVC:

* Rédaction des cahiers des charges suivant phasage (concours, APS, APD, PRO),
* L'analyse des offres et les rapports de synthèse ;
* Le suivi ponctuel des chantiers et visas techniques en cours de chantier ;
* Les réunions avec les intervenants du projet pendant toutes les phases d'une affaire ;
* La réception technique des installations en fin de travaux ;

Manager une équipe de trois personnes:

* Un gestionnaire des fluides
* Un technicien chargé du suivi de l'exploitation du système de chauffage et de climatisation.
* Un technicien polyvalent chargé des rondes et demandes d'interventions techniques

Assurer un reporting régulier d'activité:

* Maitrise des économies d'énergies et des fluides,
* Maitrise des marchés des fournisseurs d'énergies,
* Bilan de l'état opérationnel des installations thermiques,
* Plan pluriannuel de travaux du lot CVC,
* Atterrissage budgétaire des fluides et des travaux du lot CVC

Missions opérationnelles du poste :

* Engager et suit les mises en demeure, convocations et pénalités des prestataires défaillants,
* Préconiser des solutions pour assurer la continuité du service des installations,
* Rédiger les demandes d'interventions auprès des prestataires externes via la plateforme OKTA,
* Rédiger les demandes d'interventions auprès des services internes via la plateforme E-ATTAL,
* Actualiser un tableau de bord mensuel avec indicateurs clefs sur l'avancement de ses missions,
* Participer aux missions diverses du service

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260211000471-responsable-service-fluides-economie-energie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :

* Formation de niveau Ingénieur (chauffage ventilation climatisation) ou Bac +3 avec une expérience significative
* Permis B obligatoire
* Habilitations électrique et chaufferie à jour

Connaissances requises (savoirs):

* Solide expérience technique (suivi de marché d'exploitation, bureau d'études, ...),
* Connaissance de la maintenance des installations de chauffage et VMC,
* Connaissance des systèmes et logiciels de régulation et des systèmes connectés (IoT),
* Connaissance des outils de supervision, de télégestion et téléalarme,
* Connaissance des ratios moyens de consommation par équipement et usage,
* Connaissance des règles de sécurité (ERP, conformité, contrôles réglementaires),
* Connaissance de la typologie du bâtiment tertiaires,
* Connaissance micro-informatique (Word, Excel, logiciels spécifiques),

Compétences techniques (requises) :

* Bonne capacité d'analyse technique et d'évaluation des risques pour les biens et les personnes,
* Bonne capacité à travailler dans des espaces dangereux (vide sanitaire, sous et sur toiture),
* Capacité à maintenir un haut niveau de performance dans des délais contraints,
* Bonne capacité à monter en compétence,

Compétences relationnelles :

* Réactivité et objectivité dans les informations transmises,
* Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle avec les services internes et externes,
* Bonne capacité à travailler en pleine autonomie et en équipe,
* Fiabilité dans l'exécution des tâches confiées,
* Sens prononcé du service public,
* Leadership et aptitudes managériales pour animer une équipe.
* Capacité d'expertise des équipements CVC
* Capacité d'expertise des contrats d'exploitation des bâtiments tertiaires
* Connaissance du code des marchés publics (prestations intellectuelles et travaux)
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Capacité de travailler en équipe et capacité à déléguer,
* Facilité rédactionnelle

Conditions d'exercices :

- Temps plein à 38 heures par semaine, 18 RTT sur une année

- Travail en bureau et de nombreux déplacements sur les différents sites de la Ville