Directeur·trice du Conservatoire Nina-Simone de Grenoble - Mairie de Grenoble H/F - Communes

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional

Catégorie A
Cadre d'emploi : Attaché - Directeur d'enseignement artistique - Professeur d'enseignement artistique
Fonction : Directeur-trice du conservatoire de Grenoble

Temps de travail : 100%

IFSE : SGF 9-2 (670€ brut/mois)

NBI : 30
Encadrement : Oui

Lieu des postes de travail : Conservatoire Nina-Simone de Grenoble - 6 chemin de gordes - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 2\_2026\_A\_P\_70800

La direction des Affaires culturelles de la ville de Grenoble est composée de six équipements (musée, musée Stendhal, muséum, théâtre, conservatoire, bibliothèque) et de trois services centraux (événementiel, administration générale et développement culturel et artistique). La Direction accompagne près de 200 opérateurs culturels et assure le suivi des établissements en gestion déléguée.

Service municipal, le conservatoire Nina-Simone accueille plus de 1800 élèves par an en musique, danse et théâtre, propose des interventions dans toutes les écoles de la Ville grâce à ses musiciens intervenants et bénéficie du label «Conservatoire à rayonnement régional» délivré par le ministère de la Culture. Son projet d'établissement adopté en 2022 pense l'enseignement artistique comme un véritable outil de l'apprentissage du vivre ensemble et de l'émancipation des citoyen-nes, s'appuyant sur une équipe de près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-tives et techniques.

Une riche programmation annuelle ponctue l'activité quotidienne de l'établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260212000288-directeur-trice-conservatoire-nina-simone-grenoble?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir faire

Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la gestion budgétaire et des ressources humaines
Expérience confirmée en management d'équipes
Capacité à animer des partenariats institutionnels et à représenter l'établissement
Savoir être

Capacité à décider, arbitrer et assumer les responsabilités d'une fonction de direction
Rigueur, fiabilité et capacité à gérer des situations complexes
Grande disponibilité