Chef du Service Recrutement - Tremblay-En-France H/F - Communes

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous coordonnez l'activité du service en lien étroit avec les chargées de recrutement et les assistantes. Vous assurez le pilotage des tableaux de bord et des indicateurs, véritables outils d'aide à la décision. À la tête d'une équipe investie, vous fédérez, animez et développez une dynamique collective orientée résultats et qualité de service. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :
* Vous pilotez la politique de recrutement de la Ville et du CCAS, en déployant des plans adaptés aux besoins actuels et futurs, en lien avec le service GPEEC et les Directions opérationnelles pour anticiper l'évolution des métiers et des compétences.
* Vous encadrez et animez l'équipe, en organisant et priorisant les activités, dans un objectif de qualité, de fiabilité et de respect des délais.
* Vous accompagnez et conseillez les directions et les services en apportant une expertise en matière de stratégies de recrutement et d'adéquation des profils aux besoins.
* Vous optimisez les circuits et procédures de recrutement afin d'en renforcer l'efficacité, la sécurisation juridique et l'attractivité, en contribuant au développement de la marque employeur et des partenariats externes.
* Vous Identifiez et sélectionnez les jobboards les plus pertinents et adaptés pour la diffusion des offres de recrutement.
* Vous assurez une veille juridique et réglementaire et contribuez à l'élaboration de tableaux de bord, de rapports et de bilans d'activité pour le pilotage et l'aide à la décision.
* Vous assurez le suivi du tableau des effectifs.
* Vous rédigez les délibérations afférentes aux besoins en recrutement de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260210000844-chef-service-recrutement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et cadre règlementaire du recrutement
* Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH (la connaissance de SEDIT et Beetween est un atout)
* Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
* Sens du service public et discrétion professionnelle
Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement administratif. Votre parcours témoigne de votre expertise en matière de ressources humaines, notamment en recrutement. Vous vous inscrivez dans une dynamique d'innovation dans les process de recrutement. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez définir des priorités et piloter des projets pédagogiques ou stratégiques. Votre aisance relationnelle, votre sens du contact et votre diplomatie vous permettent de fédérer une équipe et d'interagir efficacement avec les services et les partenaires externes.