Chef du Service Formation et Developpement des Competences - Sdis de Territoire de Belfort H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l'Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d'excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?

Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d'incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l'Etat-Major et sur 10 centres de secours.

Le service est positionné au sein du groupement formation-techniques-équipements.
Conditions d'exercice :
- VL de service avec téléphone et ordinateur portables ;
- Politique de formation dynamique et accès aux spécialités opérationnelles ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance selon conditions ;

Missions principales :
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation départemental
- Réaliser l'ingénierie de formation et pédagogique
- Piloter la conception des référentiels internes de formation et d'évaluation
- Réaliser des actions de formation au besoin
- Etablir le budget en planifiant les besoins et assurer le suivi administratif et budgétaire du service
- Organiser et planifier les activités du service
- Gérer le plateau technique et le parc logistique formation (matériel/véhicules)
- Evaluer les dispositifs de formation et la qualité des actions
- Assurer une veille règlementaire
- Assurer des missions transversales du GFTE notamment à caractère technique.

Missions opérationnelles :
- Astreintes de chef de colonne ;
- Participer aux FMPA obligatoires ;

Compétences attendues :
- Gestion et pilotage de projets ; conception de formations
- Aptitudes managériales et relationnelles pour accompagner les responsables pédagogiques et animer un réseau
- Aptitudes rédactionnelles pour élaborer des documents de référence
- Sens de l'initiative, de l'organisation et réactivité
- Intérêt pour la prospective et l'innovation
- Spécialités de niveau 2 et 3 appréciées