Infirmier - l'Aiguillon-La-Presqu'Ile - E.H.P.A.D. Paul Bouhier H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Dans le cadre de son rôle propre et du projet de soins, l'infirmier, après avoir identifié les besoins de
la personne âgée, pose un diagnostic infirmier et prend l'initiative des soins à mettre en oeuvre.
Il donne des soins infirmiers sur prescription et sur conseil médical.
L'exercice de la profession d'infirmier comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins
infirmiers, leur évaluation, la réalisation d'actions de dépistage et la contribution au recueil de
données cliniques, épidémiologiques. L'infirmier participe également à des actions de prévention, de
formation et d'éducation à la santé ou d'encadrement.
Il collabore avec l'encadrement et en équipe pluridisciplinaire au projet d'établissement.

Position dans la structure :
- Rattachement au service Soins.
- Liaisons hiérarchiques selon organigramme : L'infirmier est placé sous l'autorité du directeur, sous
la responsabilité du médecin coordonnateur et de l'infirmière coordinatrice.
- Liaisons fonctionnelles : L'infirmier est en relation interne avec l'équipe pluridisciplinaire, en
relation externe avec les intervenants médicaux, paramédicaux, les familles, le réseau
gérontologique (SSIAD, HAD, services hospitaliers, tutelles...).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260212000292-infirmier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation / qualification
Diplôme d'Etat infirmier / Concours de la fonction territoriale
Savoirs
Connaissances actualisées du vieillissement normal et pathologique. Connaissances des principales caractéristiques socioculturelles du territoire.
Connaissances des réglementations en vigueur au sein de l'EHPAD et des recommandations de bonnes pratiques de soins.
Techniques de base en secrétariat et informatique / Techniques rédactionnelles. Connaissance de soi et de ses limites.
Savoir faire
Prendre en charge un grand nombre de résidents.
Capacité à travailler en autonomie / Capacité à prendre des initiatives.
Capacité d'observation et d'organisation.
Sens de l'encadrement et goût des responsabilités. Aptitude au travail en équipe.
Savoir être
Sens de l'écoute / Discrétion / Respect de la confidentialité et du secret professionnel. Capacité à se situer entre proximité et distance.
Maîtrise de soi dans toutes les situations. Capacité à se remettre en question.