Gestionnaire Administratif et Financier Handicap et Action Sociale H/F - Service Public
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Composition et effectifs du service : 23 agents
Une cheffe de département et son adjointe, coordinatrice régionale en travail social
Neuf assistant(e)s de service social du personnel
Trois médecins du travail
Une chargée de formation / recrutement
Une référente handicap/ égalité-diversité/ qualité de vie au travail
Une référente santé, sécurité au travail
Une psychologue du travail
Trois gestionnaires administratifs
Une assistante de gestion
Une alternante licence GRH
Votre hiérarchie
La cheffe de département et son adjointe
La déléguée interrégionale
Vos interlocuteurs métiers
Directions métiers (administration pénitentiaire, services judiciaires, protection judiciaire de la jeunesse)
Agents en situation de handicap / référents handicaps
Comités régionaux d'action sociale
Services de santé au travail
Département des achats et de l'exécution budgétaire (DAEBC) de la DIR-SG
Direction régionale des finances publicsAu sein du pôle administratif, la/ le gestionnaire du DRHAS en charge de la gestion administrative et budgétaire des dossiers handicap, de la médecine du travail et de l'action sociale intervient en coordination étroite de la cheffe de département et de son adjointe et de la référente handicap/QVT/ égalité-diversité.
A ce titre elle/il a pour tâches principales:
- La gestion administrative et budgétaire des demandes de financement liées à la compensation du handicap en milieu professionnel
- La gestion administrative et budgétaire des conventions de médecine du travail
- La gestion administrative et budgétaire de l'action sociale (petite enfance)
- Le suivi et le traitement de la boîte structurelle du DRHAS et de la boîte structurelle HANDICAP
- et la participation aux activités du pôle administratif avec les autres gestionnaires et l'assistante de gestion.
Le profil recherché
Connaissances
Statut général de la fonction publique et régimes particuliers
Utilisation de CHORUS (formulaires et coeur)
Savoir-faire
Instruire un dossier
Mettre en oeuvre une procédure
Compétences rédactionnelles
Savoir-être
Sens de l'organisation
Etre autonome
Sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion professionnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Dans le domaine des ressources humaines (gestion administrative, paie, médico-statutaire, action sociale)