Bac+3 Paie et Audit Social - Alternance - Auditeur Social Junior H/F - IGEFI Paris

Se former en alternance chez IGEFI Paris !

L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.

Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.

L'IGEFI, une vocation :

- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.

Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.

Du BTS ---> au---> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.

Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ...).

Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.

PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.

Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement.Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !

Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :

En tant qu'Auditeur(trice) Social Junior, tu participes au contrôle de la conformité des pratiques sociales et à l'analyse des données liées à la paie et à l'administration du personnel. Tu accompagnes les équipes RH dans la sécurisation des procédures sociales et le respect de la réglementation.

Tes missions principales :

1. Audit des processus de paie

- Vérifier la conformité des bulletins de paie
- Contrôler l'application des conventions collectives
- Identifier les anomalies ou risques sociaux

2. Contrôle des obligations sociales

- Participer à la vérification des déclarations sociales (DSN)
- S'assurer du respect des obligations légales en droit du travail
- Contribuer à la mise à jour des procédures internes

3. Analyse des données sociales

- Analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, masse salariale, turnover)
- Participer à l'élaboration de tableaux de bord RH
- Contribuer aux reportings sociaux

4. Gestion des risques sociaux

- Identifier les écarts ou points de vigilance
- Proposer des actions correctives
- Participer à la préparation de contrôles URSSAF ou audits internes

5. Veille juridique sociale

- Effectuer une veille en droit social
- Informer les équipes des évolutions réglementaires
- Participer à l'adaptation des pratiques internes

Ton profil :

- Bonne connaissance du droit du travail et de la paie
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Esprit d'analyse et sens de la confidentialité

Tes compétences clés :

- Contrôle de conformité en paie
- Analyse des indicateurs RH
- Gestion des risques sociaux
- Veille réglementaire en droit social