Contractuel B au Tribunal Judiciaire de Saint-Quentin - Service Penal H/F - Service Public

Les activités du service

Les services pénaux d'un tribunal judiciaire constituent une chaine ; cette chaine pénale est constituée de différents services interdépendants ayant pour but d'apporter une réponse pénale à une situation donnée en fonction des textes en vigueurs et de la politique pénale déterminée par le Procureur de la République.

Composition et effectifs du service

Tous services confondus, le greffe pénal est constitué de 14 agents (greffiers, adjoints administratifs et contractuel).

Par ailleurs, le parquet est constitué de trois magistrats : un Procureur de la République et deux substituts du Procureur.

Votre hiérarchie

Le contractuel de catégorie B est placé sous l'autorité du directeur de greffe du tribunal judiciaire.

Vos interlocuteurs métiers

- Internes : magistrats, fonctionnaires et agents contractuels de greffe

- Externes : auxiliaires de justice, services de police et de gendarmerie, services pénitentiaires, protection judiciaire de la jeunesse, association d'aide aux victimes, élus, associations, partenaires de l'institution judiciaire.Placé sous l'autorité du directeur de greffe, le titulaire du poste, contractuel de catégorie B, titulaire d'un Bac +2, a vocation à apporter un renfort aux greffes pénaux de la juridiction, dans le cadre de la mise en oeuvre du projet de justice pénale de proximité et de ses déclinaisons locales.
Il assure ainsi des missions non juridictionnelles d'assistance auprès des personnels de greffe dont il applique les instructions.
Vos activités principales

· Participation à la préparation et à la mise en oeuvre des dispositifs et circuits mis en place au sein du parquet au soutien de la justice de proximité tels que notamment exposés dans la circulaire du Garde des Sceaux en date du 15 décembre 2020
· Mise en oeuvre des défèrements liés à la justice de proximité (parquet ou devant délégué du procureur)et assistance au parquet une fois le dispositif en place : rédaction des procès-verbaux de défèrement au parquet, rédaction des requêtes aux délégués du procureur (composition pénale, rappel à la loi, notification d'ordonnance pénale)
· Suivi et développement des mesures de stage proposées à titre d'alternative aux poursuites ou de peine.
· Suivi des CLSPD/CISPD et des instances partenariales locales dans lesquelles intervient le Procureur de la République: préparation des réunions, représentation du Procureur de la République, élaboration de documents et statistiques en vue des présentations et interventions effectuées par le Procureur de la République
· Suivi et développement des postes de travail d'intérêt général et travail non rémunéré dans les secteurs insuffisamment pourvus en lien avec le service de l'application des peines, le service pénitentiaire d'insertion et de probation et les communes, communautés d'agglomération, collectivités et associations, visites sur sites et rencontres avec les partenaires en lien avec le Procureur de la République, préparation des projets de convention

· Développement des relations avec les maires et élus locaux, établissements scolaires, etc, mise en place d'outils de communication et d'information, renforcement des partenariats institutionnels en vue de parfaire la connaissance de l'institution judiciaire (collectivités locales, tissu associatif, acteurs de terrain, bailleurs sociaux, hôpital)
· Développement des échanges avec l'officier du ministère public aux fins de développement du recours aux alternatives aux poursuites et des réponses pédagogiques
· Développement de la coordination avec les forces de police municipale (conventions de coordination)
· Renforcement et facilitation des mesures d'accueil, d'accompagnement et d'information des victimes tout au long de leur parcours judiciaire
· Élaboration de projets de décisions et de réquisitoires, élaboration de recherches et analyses juridiques

Moyens mis à votre disposition:

- Ordinateur portable

- Accès aux différents logiciels et applicatifs métiers (logiciel Cassiopée notamment)

Connaissances :

Applicatif(s) métier(s)
Circuits administratifs
Droit pénal et procédure pénale
Organisation judiciaire et administrative

Savoir-faire :

Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser les nouvelles technologies
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur et de vigilance
Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Avoir le sens du service public