Ouvrier Paysagiste en Creation H/F - le Domaine du Paysage
- Château-Thébaud - 44
- CDI
- le Domaine du Paysage
Les missions du poste
LA SCOP LE DOMAINE DU PAYSAGE est reconnue pour son savoir-faire et sa qualité de service dans le domaine de la création d'aménagement paysager et l'entretien des espaces verts pour particuliers et professionnels.
De taille humaine, nos 35 collaborateurs oeuvrent ensemble autour d'un objectif commun, au travers du respect de l'humain et de l'environnement.Nous recherchons pour notre site de Château Thébaud un ouvrier paysagiste en création H/F.
Vous interviendrez en création d'aménagement paysager chez des particuliers et des professionnels en binôme.
Le profil recherché :
De formation paysage/ horticole, avec idéalement une expérience réussie dans les métiers du paysage.
Vous êtes dynamique, passionné(e), polyvalent(e) et vous appréciez le travail en équipe.
Reconnu(e) pour votre état d'esprit convivial et positif, vos valeurs et votre personnalité comptent tout autant que vos compétences professionnelles à nos yeux.
Le permis BE serait un plus.
Conditions de travail :
- 40h/semaine ( HS rémunérées à 25% au-delà des 35h) du lundi au vendredi
- Salaire selon compétences et expérience
- Mutuelle entreprise
- Indemnités de déplacement et paniers repas.
- Participation au résultat
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - en création paysagère
Compétences: Techniques d'engazonnement,Techniques de plantation respectueuses de l'environnement,Utilisation d'outillage mécanique,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Installer des clôtures, barrières ou portails,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Planter un arbre, une plante, un végétal,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.