Comptable Général H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire s'illustre dans le regroupement de laboratoires de biologie médicale.

Son atout majeur est sa présence dans plusieurs pays, le groupe s'appuie sur un réseau de laboratoires de proximité et sur des plateaux techniques de pointe.

Ce groupe se distingue par une forte culture entrepreneuriale, des valeurs humaines affirmées et présente de nombreux avantages : Carte tickets restaurants, prime d'intéressement et de participation, charte de télétravail, CSE/CE intéressant.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de l'entité dédiée à l'Ouest Parisien :

-Gérer la trésorerie (contrôle des rapprochements bancaires, analyses des inventaires de caisse.)

-Gérer les immobilisations (création des fiches d'immobilisation, rapprochement avec la comptabilité, suivi trimestriel des biens en crédit-bail.)

-Gestion des comptes clients et fournisseurs (tenue comptable et/ou supervision de la tenue comptable par un assistant comptable, règlement des factures, lettrage, circularisation des fournisseurs.)

-Intégrer les écritures de paie, les rapprochements des soldes comptables avec les états de paie..

-Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac +2 minimum en comptabilité

-Expérience : 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou 5 années minimum en entreprise sur un poste similaire

-Compétences : Excel (maîtrise), maîtrise de SAGE ou ORACLE est un plus

-Qualités : Dynamique, curieux, réactif, bon esprit d'analyse et de synthèse, excellentes qualités relationnelles

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Responsable Administratif et Financier

-Troisième rencontre avec le Directeur comptable

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.