Animateur en Camping Municipal Job Ete Ambert H/F - Mairie D'ambert

Au sein du camping "Les Trois chênes", vous devrez:
Concernant l'animation :
- Animer et encadrer des animations enfants/adolescents/adultes (matin, après-midi et/ou soirée)
- Proposer un calendrier d' animations variées et adaptées au public sur des thèmes hebdomadaires cohérents
- Etre force de proposition lors des moments de travail en équipe et polyvalent pour le renfort des équipes
- Etre ponctuel(le), rigoureux(se), dynamique
- Présenter le programme régulièrement et motiver les clients
- Tenir un discours adapté aux différentes tranches d'âge et face aux remarques des clients.

Concernant les relations humaines et responsabilités :
- Valoriser l'image du camping et de la région auprès des vacanciers
- Entretenir de bonnes relations avec l'équipe du camping (accueil, entretien, direction)
- Respecter le règlement et appliquer les consignes de sécurité.
- Entretenir le matériel et les équipements
- Assurer la propreté de la salle d'animation avant et après les activités quotidiennes.

Contrat saisonnier du 01/07/2026 au 31/08/2026 (impératif :être disponible pour les 2 mois).
Pour candidater : LETTRE DE MOTIVATION et CV à l'attention de Mr Le Maire d'Ambert

Experience: 3 Mois - expérience souhaitée en animation

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Définir une stratégie de communication,Concevoir et gérer un projet,Dynamisme et enthousiasme,Esprit sportif et qualités relationnelles,Connaissance du territoire et du patrimoine local

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.