Recrutement Residea

Aide à Domicile H/F - Residea

  • Antibes - 06
  • CDI
  • Residea
Publié le 13 février 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un/une aide à domicile H/F, qui interviendra auprès d'une de nos bénéficiaires handicapées dans le secteur de ANTIBES ; afin d'effectuer les missions suivantes :

- Entretien du domicile et du linge
- Courses
- Préparation de repas

Poste à pourvoir du lundi au vendredi, horaire entre 11h et 14h.

Le poste à pouvoir est en CDI temps partiel évolutif selon besoin et disponibilité

Vous souhaitez travailler en autonomie et venir en aide à des personnes fragiles ou isolées, vous êtes sociable, organisé(e) expérimenté(e) et flexible. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou à venir nous rencontrer dans notre agence d'Antibes, 828 Chemin des Quatre Chemin, au 1er étage de l'espace médical.

Avantages :

- Nombreux avantages avec le Comité Social et Economique

- Prime de parrainage

- Majoration 25% les dimanches et jours fériés

- Indemnités kilométriques 0.50 € / km

- Participation à l'abonnement de transport

- Planning flexible adapté à vos disponibilités

- Accès à des formations professionnalisantes toutes l'année

- Participation à des groupes d'échange au sein de l'équipe

- Mutuelle

Salaire horaire brut :

- De 12.02 € à 13 € selon expériences et diplômes.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste évolutif sur un temps plein en fonction de vos disponibilités

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Préparer des repas,Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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